- Велика кількість випускників інтеграційних курсів
- 1,7 мільйона відкритих вакансій
- Робота прискорює інтеграцію
- Сучасна інтеграція на ринку праці
- Додаткова інформація
Залучення біженців до роботи та підтримка їх сталої інтеграції у сфері навчання та роботи. Німеччині терміново потрібні спеціалісти та робітники. Велика кількість біженців, які зараз проживають тут і наразі завершили курс інтеграції, отримали базові знання німецької мови й готові до нового старту на німецькому ринку праці. Тепер необхідно забезпечити швидке працевлаштування й успішну інтеграцію цих людей.
Федеральний уряд знову посилить свої зусилля щодо швидкої та сталої інтеграції біженців на ринку роботи. Тому що робота та інтеграція взаємозалежні.
Велика кількість випускників інтеграційних курсів
Систему інтеграційних курсів вдалося значно розширити за короткий час: у 2022 році курс інтеграції розпочали понад 340 тисяч осіб, у 2023 році ця кількість зросте ще більше. Тільки українців серед осіб, які нещодавно пройшли або пройдуть найближчими місяцями інтеграційний курс, налічується 200 тисяч. Це означає, що незабаром на німецькому ринку праці буде багато біженців, які пройшли інтеграційний курс і мають базові знання німецької мови.
1,7 мільйона відкритих вакансій
У багатьох галузях Німеччини терміново потрібні спеціалісти та робітники. У третьому кварталі 2023 року налічувалося близько 1,7 мільйона відкритих вакансій. Протягом багатьох років у багатьох галузях, таких як догляд за людьми та ручна праця, відчувається дефіцит спеціалістів.
Робота прискорює інтеграцію
Інтеграція та робота йдуть пліч-о-пліч. Будь-яка людина, яка має роботу й регулярно спілкується з колегами, зазвичай може краще розвивати вивчену мову й будувати важливі професійні та соціальні зв’язки. Переважна більшість тих, хто приїжджає до нас з України, добре освічені та мають важливу передумову для успішного входження й довгострокового перебування на німецькому ринку праці. Важливо використовувати ці навички з користю. Компанії слід заохочувати частіше наймати біженців, які не мають хорошого рівня володіння німецької мовою, щоб такі біженці мали можливість надалі розвивати свої мовні навички без відриву від роботи.
Сучасна інтеграція на ринку праці
Корисні консультації та планування з агентством зайнятості. З акцентом на сталу інтеграцію на ринку праці шукачі роботи отримують у центрах зайнятості й агентствах із працевлаштування широкий спектр ефективної підтримки щодо пошуку хорошої довгострокової роботи.
Інтеграція у три етапи
Типовий процес інтеграції відбувається у три етапи
Перший етап охоплює прибуття, орієнтацію та засвоєння мови на базовому рівні, що зазвичай відбувається в рамках інтеграційного курсу. Тому що більшість вакансій вимагає базових знань німецької мови. Якщо хтось знайшов роботу без знання німецької мови, він може одразу працювати.
Є випадки, коли навіть кваліфіковані працівники та експерти можуть працювати без знання німецької мови (наприклад, в IT-секторі), як правило, вони можуть швидко знайти роботу через агентства з працевлаштування та центри зайнятості.
Етап 2 охоплює пошук шляху виходу на ринок навчання та праці. Чим довше людина безробітна, тим важче їй повернутися до роботи. Для ефективної підтримки цього процесу центри зайнятості регулярно запрошують і консультують біженців, особливо посилюється консультативна діяльність. Там, де цього ще не сталося, кваліфікація також реєструється на основі самостійно наданої інформації, щоб уможливити швидший підбір пропозицій роботи.
Разом із центрами зайнятості розробляються інтеграційні кроки в рамках плану співпраці. Необхідно дотримуватися домовленостей щодо інтеграції, інакше буде задіяна система зменшення виплат згідно із Соціальним кодексом ІІ (SGB II). Можливості (мовної) підтримки у сфері роботи без відриву від виробництва можуть значно полегшити початок роботи або входження на посаду.
Після початкового досвіду на ринку праці біженці можуть отримати можливість стати кваліфікованими робітниками та стабілізувати свою зайнятість. Для них і компаній доступні різні можливості фінансової підтримки. Зокрема, якщо є перспектива успіху і якщо цього ще не сталося, процес визнання іноземної професійної кваліфікації, включаючи будь-які необхідні компенсаційні заходи й опанування мови, має бути пройдено щонайпізніше на етапі 3.
Роботодавців і особливо українських біженців зі статусом тимчасового захисту інформують про можливість отримати дозвіл на трудову міграцію.