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Arbeitsschutz

Psychische Gesundheit

Stress am Arbeitsplatz kann krank machen. Psychische Störungen bilden heute eine der häufigsten Diagnosen. Für die Betroffenen kann das im schlimmsten Fall den Abschied vom Berufsleben bedeuten.

Mit dem Wandel der Arbeitswelt, der fortschreitenden Digitalisierung und schwindenden Grenzen von Arbeitszeit nehmen Stress und Belastung weiter zu. Negative Auswirkungen auf die Gesundheit der Beschäftigten und die Arbeitsergebnisse sind möglich. Zwar macht Stress nicht automatisch psychisch krank, doch der Grat zwischen Belastung und Überlastung ist schmal. Es liegt in der Verantwortung der Arbeitgeber, dass Arbeit nicht krank macht. Entscheidend hierfür ist eine Gefährdungsbeurteilung im Betrieb zu machen und dabei auch das Thema psychische Belastung im Blick zu haben.

Doch die Ursachen für psychische Belastungen und Erkrankungen sind komplex und vielfältig. Sie lassen sich nicht auf Arbeitsumfeld und Gestaltung der Arbeitsbedingungen reduzieren und verhältnispräventive Maßnahmen allein reichen zur Prävention nicht aus. Präventive Veränderungen der Arbeitsbedingungen können sinnvoll durch individuelle Unterstützungsangebote auf betrieblicher Ebene flankiert werden und dadurch die verhältnispräventiven Maßnahmen in ihrer Wirkung verstärken. In der GDA wird gute Arbeitsgestaltung bei psychischer Belastung bereits seit 2013 als ein Schwerpunktthema bearbeitet. Das Projekt psyGA „Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt“ der Initiative Neue Qualität der Arbeit erstellt seit über zehn Jahren erfolgreich betriebliche Angebote zur Stärkung der psychischen Gesundheit.

Psychische Gesundheit geht uns alle an. Denn jeder Mensch kann aus dem psychischen Gleichgewicht geraten – als Ergebnis anhaltender Überlastung, belastender Lebenserfahrungen, traumatischer Erlebnisse oder individueller Veranlagungen. Deshalb ist es besonders wichtig, die psychische Gesundheit lebensweltübergreifend zu fördern und Belastungen ernst zu nehmen, damit Betroffene frühzeitig Hilfe suchen. Dies gilt gerade deshalb, weil viele Betroffene immer noch nicht über ihre Probleme oder Belastungsfaktoren in ihrem Leben offen sprechen. Über die Krankheitstage hinaus gibt es auch Betroffene, die trotz einer Erkrankung und ohne Hilfe weiterarbeiten. Das muss nicht so sein.

Aus diesem Grund startete das BMAS gemeinsam mit dem BMG und dem BMFSFJ sowie einem breiten Bündnis von über 50 Institutionen aus dem Bereich Prävention die Offensive Psychische Gesundheit. Diese breite Aktivität zur Stärkung der Prävention in Deutschland ist bisher einmalig.

J. Konrad Schmidt / BMAS

Das gemeinsame Bündnis signalisiert, dass das Thema psychische Gesundheit in ganzer Breite angegangen wird. Die beteiligten Bundesministerien spiegeln dabei aufgrund ihrer Themen und Zielgruppen die Vielzahl der Lebenswelten wider.

Präventionsangebote noch stärker zu vernetzen und für Hilfesuchende sichtbar und auffindbar zu machen. Hier setzt die Offensive Psychische Gesundheit an: Sie macht in den Lebenswelten darauf aufmerksam, psychische Gesundheit im eigenen Umfeld in den Blick zu nehmen und offen darüber zu sprechen sowie Betroffene zu ermutigen, Hilfsangebote frühzeitig in Anspruch zu nehmen.

Die beteiligten Akteur*innen der Offensive sorgen für Sensibilisierung, Vernetzung und Aufmerksamkeit, um dem Anliegen – mehr Offenheit im Umgang mit psychischer Gesundheit - Sichtbarkeit zu verleihen.

Darüber hinaus setzen sich alle Partner*innen für eine stärkere Vernetzung der bestehenden Präventionsangebote ein. In zwei Dialogveranstaltungen sollen die Akteur*innen Raum für eine Bestandsaufnahme und die Entwicklung von Lösungsvorschlägen für die Verbesserung der Vernetzung ihrer Angebote erhalten. Die Erkenntnisse der Fachdialoge werden dokumentiert und veröffentlicht. Zudem soll am Ende des Prozesses eine bessere Sichtbarkeit und Auffindbarkeit der Präventionsangebote für die Betroffenen stehen.