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Beratung und Vermittlung

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Aus- und Weiterbildung

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Berufsberatung und Berufsorientierung

Bildungsketten

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Weiterbildung

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Förderung der beruflichen Weiterbildung

Nationale Weiterbildungsstrategie

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Arbeitslosengeld

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Höhe

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Grundsicherung / Arbeitslosengeld II

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Anspruchsvoraussetzungen

Arbeitslosengeld II

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Beratung und Vermittlung

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Organisation der Jobcenter

Fachkräfte und Integration

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Fachkräftemonitoring

Fachkräfte-Netzwerke

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Rechtliche Rahmenbedingungen

Nationaler Aktionsplan Integration

Annerkennung und Qualifizierung

Orientierung und Vermittlung

Flucht und Asyl

Digitalisierung der Arbeitswelt

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Zukunftszentren

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Arbeitsrecht

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Leiharbeit / Werkverträge

Tarifverträge

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Tarifvertragliche Sozialkassen

Teilzeit und flexible Arbeitszeit

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Arbeitsschutz

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Gesundheit am Arbeitsplatz

Technischer Arbeitsschutz

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Übersicht: Soziales

Sozialversicherung

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Geringfügige Beschäftigung

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Unfallversicherung

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Was sind Berufskrankheiten?

Sachverständigenbeirat Berufskrankheiten

Aktuelles aus dem Berufskrankheitenrecht

Fragen und Antworten

Rente & Altersvorsorge

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Fakten zur Rente

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Alternde Gesellschaft

Gesetzliche Rentenversicherung

Alterseinkommen und zusätzliche Vorsorge

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Gesetzliche Rentenversicherung

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Wer ist versichert?

Leistungen der Gesetzlichen Rentenversicherung

Rentenberechnung

Fragen zur Gesetzlichen Rentenversicherung

Rentenlexikon

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Zusätzliche Altersvorsorge

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Private Altersvorsorge

Fragen zur Zusätzlichen Altersvorsorge

Sozialhilfe

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Soziale Entschädigung

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Opferentschädigungsrecht

Fürsorgerische Leistungen

Rundschreiben

Zahlen und Daten zur Sozialen Entschädigung

Gesetze und Verordnungen

Versorgungsmedizin

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Anhaltspunkte für die ärztliche Gutachtertätigkeit

Überarbeitung der Versorgungsmedizin-Verordnung

Teilhabe und Inklusion

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Politik für Menschen mit Behinderungen

Rehabilitation und Teilhabe

Stiftung Anerkennung und Hilfe

Persönliches Budget

Barrierefreie Gestaltung der Arbeit

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Zielvereinbarungen und Mobilitätsprogramme

Zielvereinbarungsregister

Übersicht: Europa und die Welt

Europa

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#MySocialEurope: Deutsche EU-Ratspräsidentschaft 2020

Beschäftigungs- und Sozialpolitik in der EU

Arbeiten innerhalb der EU

Außenbeziehungen der EU

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Europäischer Sozialfonds (ESF)

Europäischer Globalisierungsfonds (EGF)

Europäischer Hilfsfonds (EHAP)

Programm für Beschäftigung und soziale Innovation (EaSI)

International

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Internationale Beschäftigungs- und Sozialpolitik

Beschäftigungs- und Sozialpolitik im Rahmen von G7 / G20

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Ausbildung im BMAS

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Gesundheit am Arbeitsplatz

Im klassischen Arbeitsschutz sind die Grundpflichten des Arbeitgebers in Rechtsvorschriften geregelt. In einem modernen, wettbewerbsfähigen Betrieb gehört es zu einer guten Unternehmenskultur, die oft allgemein oder abstrakt gehaltenen Grundregeln mit Leben zu erfüllen.

Präventive Arbeitsmedizin

Das Gebiet Arbeitsmedizin umfasst als präventivmedizinisches Fach die Wechselbeziehungen zwischen Arbeits- und Lebenswelten einerseits sowie Gesundheit und Krankheiten andererseits.

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Psychische Gesundheit

Stress am Arbeitsplatz kann krank machen. Psychische Störungen bilden heute eine der häufigsten Diagnosen. Für die Betroffenen kann das im schlimmsten Fall den Abschied vom Berufsleben bedeuten. Die Folge für Unternehmen und Volkswirtschaft sind Kosten in Milliardenhöhe.

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Betriebliche Gesundheitsförderung

Betriebliche Gesundheitsförderung leistet einen wichtigen Beitrag zum Erhalt und zur Förderung der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit von Arbeitnehmern in modernen Unternehmen und damit für die Wettbewerbsfähigkeit dieser Unternehmen selbst.

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Betriebliches Eingliederungsmanagement

Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten.

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Arbeitsmedizinische Vorsorge

Die Veränderungen in der Arbeitswelt bringen für die Beschäftigten neue Belastungen und Beanspruchungen mit sich. Gleichzeitig erfordert die demografische Entwicklung eine deutliche Verlängerung der Lebensarbeitszeiten. Die Verhütung arbeitsbedingter Erkrankungen und der Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Menschen sowie die Fortentwicklung des betrieblichen Gesundheitsschutzes sind für Politik, Betriebe und Beschäftigte von wachsender Bedeutung.

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Nationaler Asbestdialog

Der sichere Umgang mit Asbest-Altlasten beim Bauen im Bestand steht im Fokus des Nationalen Asbestdialogs. Gemeinsam mit dem Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz, Bau und Reaktorsicherheit hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales Vertreterinnen und Vertreter von betroffenen Bau- und Arbeitsbereichen eingeladen. In einem transparenten und ergebnisoffenen Dialog sollen wichtige Themen angesprochen werden.

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Nichtraucherschutz für Beschäftigte

Die Regelungen zum Nichtraucherschutz fallen in Deutschland in unterschiedliche Rechtsbereiche.

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Lastenhandhabung

Bei vielen beruflichen Tätigkeiten müssen Gegenstände, Arbeitsmittel und Werkzeuge unter Einsatz von menschlicher Muskelkraft bewegt werden. Sind solche Lasten zu schwer oder werden sie zu häufig oder in ungünstigen Körperhaltungen gehoben und getragen, kann dies zu Verschleißerscheinungen und anderen Gesundheitsschäden führen.

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