Leistungen zur Teilhabe sind umso erfolgreicher, je früher sie eingeleitet und durchgeführt werden.

Niemand darf wegen seiner Behinderung benachteiligt werden – so steht es im Grundgesetz.

Seit 2004 sind Arbeitgeber verpflichtet, erkrankten Beschäftigten ein Betriebliches Eingliederungsmanagement (kurz: BEM) anzubieten.

Leistungen an Arbeitgeber, die durch die Bundesagentur für Arbeit, die Integrationsämter und andere Rehabilitationsträger gewährt werden, wenn behinderte oder schwerbehinderte Menschen ausgebildet oder beschäftigt werden.

Im Rahmen des Bundesteilhabegesetzes wurde die Förderung von Modellvorhaben zur Stärkung der Rehabilitation beschlossen.

Mit dem Bundesteilhabegesetz wird eine der großen sozialpolitischen Reformen dieser Legislaturperiode umgesetzt.

Regelt u.a. Fragen der Barrierefreiheit, die Verwendung der Gebärdensprache sowie der Leichten Sprache.