Infineon:
Bildungsbrücke für neue Talente

Mit einem neuen Ansatz bei der Rekrutierung von Auszubildenden gibt Infineon Geflüchteten die Chance, sich optimal auf den Ausbildungsmarkt vorzubereiten. Gemeinsam mit der Agentur für Arbeit Regensburg und dem Bildungswerk der Bayrischen Wirtschaft hat das Unternehmen ein kooperatives Teilqualifizierungsprogramm ins Leben gerufen, mit dem Geflüchteten der Zugang zum deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt erleichtert werden soll. Innerhalb von 20 Wochen vermittelt Infineon ihnen eine vielseitige Ausbildung – von spezifischen Qualifikationen bis hin zum Deutschunterricht und allgemeinbildenden Unterricht. In dieser Phase erwerben sie nicht nur technische Fähigkeiten für den Arbeitsmarkt, sondern auch grundlegende Kenntnisse, die für eine erfolgreiche Integration in die deutsche Arbeitswelt essenziell sind. Das Unternehmen reagiert damit auf den anhaltenden Fachkräftemangel in der Halbleiterindustrie und den “Wettlauf um Talente” bei der Nachwuchsgewinnung.

Der Fokus liegt darauf, nicht nur theoretisches Wissen, sondern auch praktische Fähigkeiten zu vermitteln. Nach Abschluss des Programms erhalten zwei ausgewählte Kandidat*innen die Möglichkeit, eine praxisnahe Ausbildung im gewerblich-technischen Bereich bei Infineon zu beginnen. Von dem Projekt profitieren nicht nur die Auszubildenden, es fördert auch die Vielfalt und den Austausch innerhalb des Unternehmens. Es schafft zugleich berufliche Chancen und wertvolle zwischenmenschliche Verbindungen.

Infineon hat bereits acht Geflüchtete erfolgreich ausgebildet und in reguläre, sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse übernommen. Das Programm ist damit nicht nur wirtschaftlich erfolgreich, es trägt zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten bei und hat damit auch einen gesellschaftlichen Mehrwert.