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الحد الأدنى للأجور (Arabisch)

يوجد في ألمانيا حد أدنى قانوني عام للأجور منذ 1 يناير/كانون الثاني 2015. وهذا ينطبق على جميع العاملين والعاملات في ألمانيا داخل البلاد. منذ الأول من يناير 2024 يبلغ الحد الأدنى (12,41 يورو) إجمالي عن كل ساعة وسيرتفع بحلول الأول من يناير 2025 إلى (12,82 يورو) إجمالي عن كل ساعة.

ويسري الحد الأدنى القانوني للأجور بغض النظر عن نطاق العمل وجنسية العاملين والعاملات. لذلك فهو ينطبق أيضا على العاملين والعاملات في سياق العمالة الهامشية (ما يسمى بالوظيفة الصغرية)، وعلى العاملين و العاملات الموسميين، والعاملين والعاملات الأجانب إذا كانوا يعملون في ألمانيا. إنهم يحصلون على الحد الأدنى للأجور بغض النظر عما إذا كان صاحب العمل الذي يعملون عنده مواطناً ألمانياً محلياً أو أجنبياً.