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Verordnung

Vergabemindestentgeltverordnung 2019

VergMindV 2019

Die Verordnung regelt einen verbindlichen Mindestlohn für Dienstleistungen in der Aus- und Weiterbildung. Die Höhe des Mindestlohns ergibt sich dabei aus der Fünften Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen. Sie beträgt ab 1. April 2019 mindestens 15,72 Euro und steigt jährlich an. Die Regelung gilt bis 31. Dezember 2022. Dann müssen gegebenenfalls neue Mindestlöhne festgelegt werden.

Umsetzungsstand

Hintergrund: Erklärung der Darstellung „Umsetzungsstand“

Dokumentation

28.03.2019: Verordnung

19.02.2019: Referentenentwurf

Detailinformationen

Themenseite Mindestlohn