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Sozialversicherung Aktuelles und Übersicht: Sozialversicherung Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Geringfügige Beschäftigung Künstlersozialversicherung Sozialversicherungswahlen Unfallversicherung Übersicht: Gesetzliche Unfallversicherung Unfallversicherung im Überblick Was sind Arbeitsunfälle? Was sind Berufskrankheiten? Sachverständigenbeirat Berufskrankheiten Aktuelles aus dem Berufskrankheitenrecht Fragen und Antworten Rente & Altersvorsorge Aktuelles und Übersicht: Rente und Altersvorsorge Rentenpaket II Was ist Gesetzliche Rentenversicherung? Aktuelles und Übersicht: Gesetzliche Rentenversicherung Wer ist versichert? Geschichte der Gesetzlichen Rentenversicherung Finanzierung der Gesetzlichen Rentenversicherung Rentenberechnung Leistungen der Gesetzlichen Rentenversicherung Übersicht Altersrenten Erwerbsminderungsrenten Hinterbliebenenrenten Grundrente Leistungen zur Teilhabe Zusätzliche Altersvorsorge Übersicht Betriebliche Altersversorgung Private Altersvorsorge Fragen und Antworten zur Zusätzlichen Altersvorsorge Digitale Rentenübersicht Rentenlexikon Fakten zur Rente Übersicht Alternde Gesellschaft Gesetzliche Rentenversicherung Alterseinkommen und zusätzliche Vorsorge Grundsicherung im Alter Alterssicherung im internationalen Vergleich Dialogprozess "Arbeit & Rente" Sozialhilfe Aktuelles und Übersicht: Sozialhilfe Allgemeines zur Sozialhilfe Leistungen der Sozialhilfe Leistungen der Sozialhilfe für den Lebensunterhalt Darlehen und einmalige Leistungen Oft gestellte Fragen und Antworten zur Sozialhilfe Leistungssätze Asylbewerberleistungsgesetz Methodik der Regelbedarfsermittlung – Fragen und Antworten Daten zur Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung Soziale Entschädigung Aktuelles und Übersicht: Soziale Entschädigung Soziale Entschädigung Neues Soziales Entschädigungsrecht Übersicht Schnelle Hilfen Krankenbehandlung Leistungen zur Teilhabe Leistungen bei Pflegebedürftigkeit Besondere Leistungen im Einzelfall Leistungen bei Gewalttaten im Ausland Gesetze und Verordnungen Antragstellung Entschädigte nach dem alten SER Rundschreiben Zahlen und Daten zur Sozialen Entschädigung Stiftung Anerkennung und Hilfe Übersicht Infos über die Stiftung Aufarbeitung Anerkennung und Erinnerung Weitere Informationen Härtefallfonds Übersicht: Härtefallfonds Leistung der Stiftung und Voraussetzungen Fragen und Antworten Kontakt zur Stiftung Härtefallfonds Über die Stiftung Versorgungsmedizin Übersicht: Versorgungsmedizin Überarbeitung der Versorgungsmedizin-Verordnung Teilhabe und Inklusion Aktuelles und Übersicht: Teilhabe und Inklusion Politik für Menschen mit Behinderungen Übersicht Politik für Menschen mit Behinderungen Formen der Hilfe für Menschen mit Behinderungen Leistungen nach dem SGB IX Beratungsleistungen Beschäftigung schwerbehinderter Menschen Behindertenrechtskonvention der Vereinten Nationen Assistenzhunde Rehabilitation und Teilhabe Übersicht Rehabilitation und Teilhabe Was ist Teilhabe von Menschen mit Behinderungen? Förderung der Ausbildung und Beschäftigung Persönliches Budget Bundesteilhabegesetz Hilfsfonds des Bundes für Rehabilitation und Teilhabe Förderprogramm rehapro Bundesinitiative Barrierefreiheit Teilhabeforschung European Regional Disability Summit 2024
Europa Aktuelles und Übersicht: Europa Informationen für Geflüchtete aus der Ukraine Beschäftigungs- und Sozialpolitik in der EU Übersicht Überblick: Themen der europäischen Arbeitswelt Institutionen und Gremien Europäische Säule sozialer Rechte Jugendgarantie Menschen mit Behinderung Arbeiten innerhalb der EU Übersicht Rechtsgrundlagen Arbeitnehmerfreizügigkeit Arbeitnehmerentsendung Zugang zu Sozialleistungen und Leistungsausnahmen Informationen und Beratung Koordinierung sozialer Rechte Faire Mobilität Freihandelsabkommen Migration aus Drittstaaten Europäische Fonds Aktuelles und Übersicht: Europäische Fonds Europäischer Sozialfonds (ESF) Europäischer Globalisierungsfonds (EGF) Europäischer Hilfsfonds (EHAP) Programm für Beschäftigung und soziale Innovation (EaSI) Internationale Beschäftigungs- und Sozialpolitik Aktuelles und Übersicht: International Internationale Beschäftigungs- und Sozialpolitik Beschäftigungs- und Sozialpolitik im Rahmen von G7 / G20 Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CSR) Übersicht Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen Menschenrechte und gute Arbeit in globalen Wertschöpfungsketten Lieferkettengesetz Twinning (Verwaltungspartnerschaften) Sozialversicherungsabkommen Internationale Organisationen Übersicht Europarat Internationale Arbeitsorganisation (ILO) Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (OECD) Vereinte Nationen
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Artikel

Deine Bewerbung

Wie bewerbe ich mich richtig?

Das BMAS bietet jedes Jahr unterschiedliche Ausbildungsplätz an. Während der laufenden Bewerbungszeiträume findet du die Ausbildungsstellen auf unserem Stellenportal unter der Stellengruppe Ausbildung.

Hast du eine passende Ausbildung für dich gefunden, kannst du dich dort direkt bewerben.

Nach erfolgreicher Registrierung im Stellenportal erhältst du eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Registrierungsdaten und Link zum Bewerbungsformular. Bitte bewahre die Zugangsdaten zu deinem Bewerbungskonto sorgfältig auf, damit du dich jederzeit über den Stand deiner Bewerbung informieren kannst. Unsere Kommunikation mit dir erfolgt über unser Bewerbersystem. Du findest alle Nachrichten von uns (z.B. Aufforderung zum Nachreichen von Unterlagen, Einladung zum Test oder Gespräch etc.) in deinem Bewerbungskonto.

Mit deiner Bewerbung erhalten wir einen ersten Eindruck von dir, der in der Regel darüber entscheidet, ob du für uns zu der ausgeschriebenen Stelle passen könntest. Daher empfehlen wir dir, etwas Zeit in deine Bewerbung zu investieren.

Bitte beachte, dass wir grundsätzlich nur Online-Bewerbungen über unser Stellenportal entgegennehmen. Hierdurch ist es uns möglich, deine Bewerbung zügig zu prüfen und dir nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnahe eine Rückmeldung zu geben. Gleichzeitig danken wir für dein Verständnis, dass postalische oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.

Welche Daten muss ich von mir angeben, und welche Bewerbungsunterlagen benötigt das BMAS von mir?

Nach der Registrierung musst du zunächst unsere Stellenausschreibung aufrufen und den Bewerberfragebogen mit deinen persönlichen Daten, Schul-, Studien- oder Ausbildungsabschlüssen, weitere Qualifikationen etc. ausfüllen. Darüber formulierst du ein Anschreiben, in dem du dich vorstellst und uns verrätst, was dich zu dieser Bewerbung motiviert hat.

Folgende Anlagen musst du im System hochladen:

  • Anschreiben
  • tabellarischer Lebenslauf
  • die letzten zwei Schulzeugnisse
  • Praktikumsbescheinigungen
  • sonstige Zertifikate

Du hast bereits eine Ausbildung absolviert (mit oder ohne Abschluss), dann lade zusätzlich folgende Dokumente als Anlage hoch:

  • Abschlussprüfungszeugnis
  • betriebliches Ausbildungszeugnisse
  • Abschluss- oder Abgangszeugnis der Berufsschule

Du hast bereits ein Studium begonnen bzw. abgeschlossen, dann lade zusätzlich folgende Dokumente als Anlage hoch:

  • Im- bzw. Exmatrikulationsbescheinigung
  • Übersicht über deine bisherigen Studienleistungen
  • Fach- oder Hochschulzeugnis

Wichtiger Hinweis: Wandle die Anlagen vor dem Upload in PDF-Dokumente um!

Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, erhaltest du im nächsten Schritt eine automatische Bestätigung in deinem Bewerbungskonto. Eine Benachrichtigung hierüber wird auch an deine persönliche E-Mail-Adresse gesendet, die du bei deiner Registrierung angegeben hast.

Wie verläuft das Auswahlverfahren?

Nach Ende der Bewerbungsfrist sichten wir deine Bewerbungsunterlagen und prüfen sie auf Vollständigkeit und Eignung.

Wenn uns deine Bewerbung anspricht und überzeugt, erhältst du eine Einladung für die erste Auswahlrunde. Die Bewerberinnen und Bewerber, die in der ersten Runde überzeugen, laden wir zur zweiten Auswahlrunde ein.

Die Art der Auswahlverfahren variiert je nach Ausbildungsberuf:

Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement

1. Auswahlrunde

Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.

2. Auswahlrunde

Vorstellungsgespräch:
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.

Verwaltungsfachangestellte*r

1. Auswahlrunde

Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.

2. Auswahlrunde

Vorstellungsgespräch:
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.

Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek

1. Auswahlrunde

Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.

2. Auswahlrunde

Vorstellungsgespräch:
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.

Mediengestalter*in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik

1. Auswahlrunde

Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.

2. Auswahlrunde

Vorstellungsgespräch:
Nach dem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.

Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration + ausbildungsbegleitendes Studium

1. Auswahlrunde

Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.

2. Auswahlrunde

Assessment Center (AC):
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich persönlich kennenlernen und laden dich zu unserem AC ein. Dort kannst du dich und deine Sozial- und Methodenkompetenzen in Einzel- und Gruppenaufgaben unter Beweis stellen. Im anschließenden persönlichen Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen, und auch du erhältst die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde kennen zu lernen und deine Fragen zu stellen.

Medientechnolog*in Druck

1. Auswahlrunde

Vorstellungsgespräch:
Zunächst möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen und uns ein Bild von deiner Motivation für den Ausbildungsberuf machen. Hier hast auch du die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde ein wenig kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.

2. Auswahlrunde

Praxistage:
Du hast uns im Vorstellungsgespräch von dir überzeugt, daher laden wir dich für drei Tage zu uns die Druckerei ein. Dort bekommst du einen Einblick in die Arbeitsabläufe der Druckerei und erhältst die Möglichkeit, dein handwerkliches Geschick und Interesse zu zeigen.

Medientechnolog*in Druckverarbeitung

1. Auswahlrunde

Vorstellungsgespräch:
Zunächst möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen und uns ein Bild von deiner Motivation für den Ausbildungsberuf machen. Hier hast auch du die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde ein wenig kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.

2. Auswahlrunde

Praxistage:
Du hast uns im Vorstellungsgespräch von dir überzeugt, daher laden wir dich für drei Tage zu uns die Druckerei ein. Dort bekommst du einen Einblick in die Arbeitsabläufe der Druckerei und erhältst die Möglichkeit, dein handwerkliches Geschick und Interesse zu zeigen.

Koch/Köchin

1. Auswahlrunde

Vorstellungsgespräch:
Zunächst möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen und uns ein Bild von deiner Motivation für den Ausbildungsberuf machen. Hier hast auch du die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde ein wenig kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.

2. Auswahlrunde

Praxistage:
Du hast uns im Vorstellungsgespräch von dir überzeugt, daher laden wir dich für drei Tage zu uns in das Betriebsrestaurant ein. Dort bekommst du einen Einblick in die Arbeitsabläufe und erhältst die Möglichkeit, dein handwerkliches Geschick und Interesse zu zeigen.

Was sollte ich noch wissen?

Uns ist wichtig, dass du eine interessante und qualitativ hochwertige Ausbildung erhältst.

Wir wollen, dass sich die Vielfalt unseres Landes noch mehr im BMAS widerspiegelt. Deshalb fördern wir die Gleichstellung von Männern und Frauen. Zudem leben wir Inklusion, beispielsweise über die Bereitstellung von moderner barrierefreier Technik, Gebärdensprachdolmetschern oder die Möglichkeit, Assistenzhunde mit ins BMAS nehmen zu können. Wir verfügen u.a. über reservierte Behindertenparkplätze an unseren beiden Dienstsitzen. Alle Neu- und Umbauten werden konsequent barrierefrei gestaltet. Mit einer Sozialberatung, den Arbeitgeber-Beauftragten für Inklusion und dem betriebsärztlichen Dienst haben wir kompetente Ansprechpartner*innen zur Beratung vor Ort. Nach Maßgaben des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.

Als BMAS haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Zudem gibt es eine Projektgruppe "Chancengleichheit und Diversity" und ein LGBTI-Netzwerk, welche sich der Diversity-Themen aus Sicht der Belegschaft angenommen haben. Engagement für mehr Vielfalt im BMAS ist bei uns jederzeit willkommen!

Wir wollen, dass sich die Vielfalt unseres Landes noch mehr im BMAS widerspiegelt.

Konnten wir nicht all deine Fragen zur Ausbildung im BMAS beantworten? Dann schreib uns eine E-Mail an ausbildung@bmas.bund.de. Die Ausbildungsleiterin Frau Forreiter beantwortet dir gerne deine offen gebliebenen Fragen.