Wie bewerbe ich mich richtig?
Das BMAS bietet jedes Jahr unterschiedliche Ausbildungsplätz an. Während der laufenden Bewerbungszeiträume findet du die Ausbildungsstellen auf unserem Stellenportal unter der Stellengruppe Ausbildung.
Hast du eine passende Ausbildung für dich gefunden, kannst du dich dort direkt bewerben.
Nach erfolgreicher Registrierung im Stellenportal erhältst du eine Bestätigungs-E-Mail mit deinen Registrierungsdaten und Link zum Bewerbungsformular. Bitte bewahre die Zugangsdaten zu deinem Bewerbungskonto sorgfältig auf, damit du dich jederzeit über den Stand deiner Bewerbung informieren kannst. Unsere Kommunikation mit dir erfolgt über unser Bewerbersystem. Du findest alle Nachrichten von uns (z.B. Aufforderung zum Nachreichen von Unterlagen, Einladung zum Test oder Gespräch etc.) in deinem Bewerbungskonto.
Mit deiner Bewerbung erhalten wir einen ersten Eindruck von dir, der in der Regel darüber entscheidet, ob du für uns zu der ausgeschriebenen Stelle passen könntest. Daher empfehlen wir dir, etwas Zeit in deine Bewerbung zu investieren.
Bitte beachte, dass wir grundsätzlich nur Online-Bewerbungen über unser Stellenportal entgegennehmen. Hierdurch ist es uns möglich, deine Bewerbung zügig zu prüfen und dir nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnahe eine Rückmeldung zu geben. Gleichzeitig danken wir für dein Verständnis, dass postalische oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigt und unverlangt eingesandte Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden können.
Welche Daten muss ich von mir angeben, und welche Bewerbungsunterlagen benötigt das BMAS von mir?
Nach der Registrierung musst du zunächst unsere Stellenausschreibung aufrufen und den Bewerberfragebogen mit deinen persönlichen Daten, Schul-, Studien- oder Ausbildungsabschlüssen, weitere Qualifikationen etc. ausfüllen. Darüber formulierst du ein Anschreiben, in dem du dich vorstellst und uns verrätst, was dich zu dieser Bewerbung motiviert hat.
Folgende Anlagen musst du im System hochladen:
- Anschreiben
- tabellarischer Lebenslauf
- die letzten zwei Schulzeugnisse
- Praktikumsbescheinigungen
- sonstige Zertifikate
Du hast bereits eine Ausbildung absolviert (mit oder ohne Abschluss), dann lade zusätzlich folgende Dokumente als Anlage hoch:
- Abschlussprüfungszeugnis
- betriebliches Ausbildungszeugnisse
- Abschluss- oder Abgangszeugnis der Berufsschule
Du hast bereits ein Studium begonnen bzw. abgeschlossen, dann lade zusätzlich folgende Dokumente als Anlage hoch:
- Im- bzw. Exmatrikulationsbescheinigung
- Übersicht über deine bisherigen Studienleistungen
- Fach- oder Hochschulzeugnis
Wichtiger Hinweis: Wandle die Anlagen vor dem Upload in PDF-Dokumente um!
Ist deine Bewerbung bei uns eingegangen, erhaltest du im nächsten Schritt eine automatische Bestätigung in deinem Bewerbungskonto. Eine Benachrichtigung hierüber wird auch an deine persönliche E-Mail-Adresse gesendet, die du bei deiner Registrierung angegeben hast.
Wie verläuft das Auswahlverfahren?
Nach Ende der Bewerbungsfrist sichten wir deine Bewerbungsunterlagen und prüfen sie auf Vollständigkeit und Eignung.
Wenn uns deine Bewerbung anspricht und überzeugt, erhältst du eine Einladung für die erste Auswahlrunde. Die Bewerberinnen und Bewerber, die in der ersten Runde überzeugen, laden wir zur zweiten Auswahlrunde ein.
Die Art der Auswahlverfahren variiert je nach Ausbildungsberuf:
Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement
1. Auswahlrunde
Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.
2. Auswahlrunde
Vorstellungsgespräch:
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.
Verwaltungsfachangestellte*r
1. Auswahlrunde
Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.
2. Auswahlrunde
Vorstellungsgespräch:
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.
Fachangestellte*r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek
1. Auswahlrunde
Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.
2. Auswahlrunde
Vorstellungsgespräch:
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.
Mediengestalter*in Digital und Print, Fachrichtung Gestaltung und Technik
1. Auswahlrunde
Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.
2. Auswahlrunde
Vorstellungsgespräch:
Nach dem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen. Dabei können wir uns ein Bild von deiner Person machen, und auch du hast die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde näher kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.
Fachinformatiker*in, Fachrichtung Systemintegration + ausbildungsbegleitendes Studium
1. Auswahlrunde
Eignungstest:
Noten und Zeugnisse sind nur Indikatoren für bestimmte Leistungen. Wir möchten jedoch wissen, was du kannst. Daher testen wir deine Fertigkeiten und Kenntnisse, die für den jeweiligen Beruf wichtig sind.
2. Auswahlrunde
Assessment Center (AC):
Nachdem du den Test erfolgreich absolviert hast, möchten wir dich persönlich kennenlernen und laden dich zu unserem AC ein. Dort kannst du dich und deine Sozial- und Methodenkompetenzen in Einzel- und Gruppenaufgaben unter Beweis stellen. Im anschließenden persönlichen Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen, und auch du erhältst die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde kennen zu lernen und deine Fragen zu stellen.
Medientechnolog*in Druck
1. Auswahlrunde
Vorstellungsgespräch:
Zunächst möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen und uns ein Bild von deiner Motivation für den Ausbildungsberuf machen. Hier hast auch du die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde ein wenig kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.
2. Auswahlrunde
Praxistage:
Du hast uns im Vorstellungsgespräch von dir überzeugt, daher laden wir dich für drei Tage zu uns die Druckerei ein. Dort bekommst du einen Einblick in die Arbeitsabläufe der Druckerei und erhältst die Möglichkeit, dein handwerkliches Geschick und Interesse zu zeigen.
Medientechnolog*in Druckverarbeitung
1. Auswahlrunde
Vorstellungsgespräch:
Zunächst möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen und uns ein Bild von deiner Motivation für den Ausbildungsberuf machen. Hier hast auch du die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde ein wenig kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.
2. Auswahlrunde
Praxistage:
Du hast uns im Vorstellungsgespräch von dir überzeugt, daher laden wir dich für drei Tage zu uns die Druckerei ein. Dort bekommst du einen Einblick in die Arbeitsabläufe der Druckerei und erhältst die Möglichkeit, dein handwerkliches Geschick und Interesse zu zeigen.
Koch/Köchin
1. Auswahlrunde
Vorstellungsgespräch:
Zunächst möchten wir dich gerne näher im Vorstellungsgespräch kennenlernen und uns ein Bild von deiner Motivation für den Ausbildungsberuf machen. Hier hast auch du die Gelegenheit, uns als deine potenzielle Ausbildungsbehörde ein wenig kennenzulernen und uns Fragen zu stellen.
2. Auswahlrunde
Praxistage:
Du hast uns im Vorstellungsgespräch von dir überzeugt, daher laden wir dich für drei Tage zu uns in das Betriebsrestaurant ein. Dort bekommst du einen Einblick in die Arbeitsabläufe und erhältst die Möglichkeit, dein handwerkliches Geschick und Interesse zu zeigen.
Was sollte ich noch wissen?
Uns ist wichtig, dass du eine interessante und qualitativ hochwertige Ausbildung erhältst.
Wir wollen, dass sich die Vielfalt unseres Landes noch mehr im BMAS widerspiegelt. Deshalb fördern wir die Gleichstellung von Männern und Frauen. Zudem leben wir Inklusion, beispielsweise über die Bereitstellung von moderner barrierefreier Technik, Gebärdensprachdolmetschern oder die Möglichkeit, Assistenzhunde mit ins BMAS nehmen zu können. Wir verfügen u.a. über reservierte Behindertenparkplätze an unseren beiden Dienstsitzen. Alle Neu- und Umbauten werden konsequent barrierefrei gestaltet. Mit einer Sozialberatung, den Arbeitgeber-Beauftragten für Inklusion und dem betriebsärztlichen Dienst haben wir kompetente Ansprechpartner*innen zur Beratung vor Ort. Nach Maßgaben des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.
Als BMAS haben wir die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Zudem gibt es eine Projektgruppe "Chancengleichheit und Diversity" und ein LGBTI-Netzwerk, welche sich der Diversity-Themen aus Sicht der Belegschaft angenommen haben. Engagement für mehr Vielfalt im BMAS ist bei uns jederzeit willkommen!
Wir wollen, dass sich die Vielfalt unseres Landes noch mehr im BMAS widerspiegelt.
Konnten wir nicht all deine Fragen zur Ausbildung im BMAS beantworten? Dann schreib uns eine E-Mail an ausbildung@bmas.bund.de. Die Ausbildungsleiterin Frau Forreiter beantwortet dir gerne deine offen gebliebenen Fragen.