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Einwanderung in die Europäische Union von Personen aus Staaten außerhalb der EU

11. April 2018

Die Einwanderung zur Erwerbsarbeit in die Europäische Union ist an Voraussetzungen geknüpft. Für den Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt gibt es weiterführende Informationsangebote.

Ein Mann hält zwei Pässe in der Hand.
Quelle:  iStock

Rechtliche Grundlagen

Die Europäische Union (EU) entwickelt gemäß Art. 79 Abs. 1 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) eine gemeinsame Einwanderungspolitik. Sie soll eine wirksame Steuerung der Migrationsströme, eine angemessene Behandlung von Drittstaatsangehörigen, die sich rechtmäßig in einem Mitgliedstaat der EU aufhalten sowie die Verhütung und verstärkte Bekämpfung von illegaler Einwanderung und Menschenhandel gewährleisten. Der Rat und das Europäische Parlament erlassen beispielsweise Maßnahmen zur Festlegung der Rechte von Drittstaatsangehörigen, die sich rechtmäßig in einem Mitgliedstaat aufhalten, vgl. Art. 79 Abs. 2 Buchstabe b) AEUV. Die Mitgliedstaaten haben gemäß Art. 79 Abs. 5 AEUV das Recht festzulegen, wie viele Drittstaatsangehörige in ihr Hoheitsgebiet einreisen dürfen, um als Arbeitnehmer oder Selbständige Arbeit zu suchen.

Beispiele für Zugangswege nach EU-Recht

Auf der Website des für Zuwanderung von Drittstaatsangehörigen federführend zuständigen BMI befindet sich eine Übersicht über die Regelungen im deutschen Arbeitsmigrationsrecht, die zu großen Teilen auf bisher ergangenen EU-Rechtsakten basieren.

Die in dem Zusammenhang genannten EU-Richtlinien enthalten auch Regelungen, die Umfang und Ausgestaltung des Arbeitsmarktzugangs der jeweiligen Personengruppe (z. B. für Hochqualifizierte, Forscher und Wissenschaftler, Saison-Arbeitnehmer und Unternehmensintern Transferierte Personen) sowie deren soziale Rechte betreffen.

Zugangswege können sich auch über ein sog. Assoziierungsabkommen ergeben.

Arbeiten in Deutschland

Wenn Sie als Drittstaatsangehöriger in Deutschland arbeiten möchten, erhalten Sie hier Auskunft, welche Voraussetzungen Sie dafür erfüllen müssen. Weitere mehrsprachige Informationen zu den Möglichkeiten der Zuwanderung nach Deutschland und die jeweiligen Anlaufstellen finden Sie auf der Website des Willkommensportals Make it in Germany.

Als sozialversicherungspflichtig beschäftigter Arbeitnehmer sind Sie grundsätzlich gegen die größten Risiken abgesichert, etwa bei Krankheit, Arbeitsunfällen, Arbeitslosigkeit oder im Alter. Welche gesetzlichen Versicherungen es gibt und wie es um Ihre Ansprüche steht, wenn Sie in die Heimat zurückziehen möchten, können Sie ebenfalls auf der Website von Make it in Germany sehen. Informationen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zum Thema Sozialversicherungsabkommen erhalten sie hier.