Установленные законом минимальные условия труда вносят важный вклад в укрепление профессии работника в сфере ухода. Они основаны на рекомендациях Комиссии по разработке условий труда в сфере ухода (Комиссии по уходу). Пятое постановление об обязательных условиях труда в сфере ухода (Fünfte Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen in der Pflegebranche) реализует рекомендации Пятой комиссии по разработке условий труда в сфере ухода от февраля 2022 года. Как и предыдущее постановление, оно предусматривает единую по всей стране и дифференцированную в зависимости от квалификации наемного работника минимальную заработную плату, а также право на д ополнительный отпуск. Тем самым право на минимальную заработную плату и дополнительный отпуск было заметно расширено.