A kötelező legkisebb munkabér a ledolgozott órák számától és a munkavállaló nemzetiségétől függetlenül érvényes. Tehát a törvény érvényes a csekély mértékben foglalkoztatottakra (Minijob), az idénymunkásokra, illetve a külföldi munkavállalókra, amennyiben Németországban dolgoznak, függetlenül attól, hogy bel- vagy külföldi munkáltató foglalkoztatja-e őket.