A kötelező legkisebb munkabér a ledolgozott órák számától és a munkavállaló nemzetiségétől függetlenül érvényes. Tehát a törvény érvényes a csekély mértékben foglalkoztatottakra (Minijob), az idénymunkásokra, illetve a külföldi munkavállalókra, amennyiben Németországban dolgoznak, függetlenül attól, hogy bel- vagy külföldi munkáltató foglalkoztatja-e őket.
A minimálbér (Ungarisch)
Németországban 2015. január 1-én lépett hatályba az általános minimálbérről szóló jogszabály, amely az országon belül minden munkavállalóra vonatkozik. A minimális órabér összege 2022. október 1-től (bruttó) 12,00 euró.