Fachkräftezuwanderung
Qualifizierte Zuwanderung macht den Arbeitsmarkt zukunftsfähig. Deswegen prämieren wir mit dem Deutschen Fachkräftepreis in der Kategorie "Fachkräftezuwanderung" die besten Ideen Deutschlands.
Gewinnerunternehmen in der Kategorie
Fachkräftezuwanderung:
Züblin
Wir gratulieren Züblin und seinen Mitarbeiter*innen herzlich zum Gewinn des Deutschen Fachkräftepreises 2024!
Züblin wirbt um die Fachkräfte in ihrer Muttersprache und hilft beim Ankommen - eine umfassende Betreuung für nachhaltige Fachkräfteintegration im Unternehmen und in der Region.
Weitere herausragende Unternehmen
aus dem Bereich Fachkräftezuwanderung
Auch diese Unternehmen zeigen, welche Potenziale die Zuwanderung von Fachkräften für die Fachkräftesicherung hat. Deswegen waren auch sie für den Deutschen Fachkräftepreis 2024 nominiert.
REWE
REWE's "KIMAT" schafft neue Perspektiven für Zugewanderte! Ein Programm, das individuelle Fähigkeiten stärkt und durch begleitende Unterstützung eine nahtlose Integration in Ausbildung oder Arbeit ermöglicht – für eine vielfältige Belegschaft.
Allianz
Gemeinsam mit internationalen Organisationen setzt die Allianz flexible Methoden ein, um talentierte Fachkräfte im Ausland zu gewinnen und das Wohlbefinden aller Beschäftigten zu fördern.
Zukunftsfähig durch qualifizierte Zuwanderung
Mit einem erleichterten Zugang zum deutschen Arbeitsmarkt und Angeboten zu Qualifikation und Anerkennung unterstützt das BMAS Menschen, die in Deutschland arbeiten möchten.
Im Oktober 2022 hat die Bundesregierung eine Fachkräftestrategie beschlossen. Diese konzentriert sich auf fünf Handlungsfelder. Die folgenden Maßnahmen und weitere Vorhaben des BMAS sind Teil dieser Strategie und ebnen den Weg hin zum Fachkräfteland Deutschland.
Fachkräfteeinwanderungsgesetz
Die wichtigste rechtliche Grundlage zu Migration und Arbeit ist das Fachkräfteeinwanderungsgesetz. Mit der Weiterentwicklung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes wird nun unter Federführung des BMI das Aufenthaltsgesetz angepasst.
Job-Turbo
Deutschland hat aus den Erfahrungen mit früheren Migrationsbewegungen gelernt. Um Integrationsverläufe zu beschleunigen, setzt das BMAS mit dem Job-Turbo zur Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten nun weitere Maßnahmen um.
MY TURN
Das ESF Plus-Förderprogramm "MY TURN" unterstützt zugewanderte Frauen mit komplexen Unterstützungsbedarfen, um ihre Teilnahme an Qualifizierungsmaßnahmen zu erhöhen und ihre dauerhafte Integration in den Arbeitsmarkt zu fördern.
Themenbereich Migration und Arbeit
Migration und Integration gehen oft Hand in Hand. Hier erhalten Sie Informationen zur Zuwanderung, zur Anerkennung und zum Erwerb von Qualifikationen sowie zur Arbeitsvermittlung aus dem Ausland.
Fachkräftestrategie im Detail: Fachkräfteeinwanderung
Ein prioritäres Handlungsfeld der Fachkräftestrategie widmet sich der Fachkräfteeinwanderung und nachhaltigen Arbeitsmarktintegration. Erfahren Sie hier mehr über die Vorhaben der Strategie und die Lösungsansätze des BMAS.
Weitere Fokusfelder der Fachkräftesicherung
Ausbildung
Weiterbildung
Erwerbspotenziale
Arbeitskultur
Innovatives Netzwerk
Digitale Ansätze