Unsere Maßnahmen und Vorhaben der Fachkräftesicherung
Im Oktober 2022 hat die Bundesregierung eine neue Strategie zur Fachkräftesicherung vorgestellt. Sie ist die Grundlage aller politischen Vorhaben und Neuregelungen für das Fachkräfteland Deutschland.
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales hatte bei der Entwicklung der Strategie die Federführung inne und ging auch bei der Umsetzung mit Gesetzen, Vorhaben und Projekten voran.
Die ressortübergreifende Strategie beleuchtet fünf Handlungsfelder, in denen Potenziale für die Fachkräftegewinnung und -sicherung bestehen.
Der Weg in eine Ausbildung muss flexibel sein und die Bedarfe der Azubis und der Betriebe berücksichtigen.
Förderung von Weiterbildung für eine berufliche Zukunft in der Transformation.
Ein kurzer und einfacher Weg in die qualifizierte Beschäftigung und Anerkennung.
Passt die Arbeit zum Leben, macht man sie gerne.
Von New Work bis Teamwork - wir forschen und bieten Netzwerke.
Das BMAS unterstützt den Transfer von Erkenntnissen zur Gestaltung guter Arbeit in die betriebliche Praxis - und nimmt fortwährend Impulse zur Gestaltung guter Politik auf.
Zum PDF und zu Hintergründen der Strategie, die im Oktober 2022 vom Bundeskabinett beschlossen wurde.
Das Fachkräftemonitoring zeichnet eine Prognose für der Fachkräfteentwicklung der nächsten fünf und der nächsten 20 Jahre.
In sieben Kategorien haben wir nach den nachhaltigsten Ideen zur Fachkräftesicherung gesucht. Ende Februar 2025 wurden die Gewinner*innen in Berlin ausgezeichnet.