Gelten die Mindestarbeitsbedingungen auch in reinen Alterswohneinrichtungen?

Das hängt davon ab, ob in den Alterswohneinrichtungen gepflegt wird und wenn ja, in welchen Strukturen die Pflege organisiert ist. Bietet ein Unternehmer ergänzende pflegerische Leistungen für die Bewohner an, kommt es für die Frage, ob die Mindestarbeitsbedingungen nach der Vierten Pflegearbeitsbedingungenverordnung gelten, darauf an, ob in dem Betrieb überwiegend pflegerische Tätigkeiten erbracht werden.