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Płace minimalne i dodatkowy urlop w sektorze opieki – Pytania i odpowiedzi

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Wprowadzenie płacy minimalnej w branży opieki ma na celu zapewnienie pracodawcom warunków uczciwej konkurencji oraz ochronę pracowników i pracowniczek przed dumpingiem płacowym. Płaca minimalna w opiece pomaga pozyskiwać ludzi do tej cennej pracy, ponieważ zapotrzebowanie na opiekę rośnie, a wykwalifikowana opieka wymaga zmotywowanego personelu specjalistycznego. Płaca minimalna w sektorze opieki stanowi zatem również istotny wkład w zapewnienie dostępności wykwalifikowanej kadry w tej branży. Niniejsza broszura zawiera odpowiedzi na najważniejsze pytania dotyczące nowej płacy minimalnej w sektorze opieki.

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