Navigation und Service

Sie sind hier:

Monitor "Altersdiversität in Betrieben"

Titelblatt der Publikation.
  • Stand April 2018
  • Verfügbarkeit Verfügbar
  • Artikelnummer A890
Zum Warenkorb hinzufügen

Die demografische Entwicklung in Deutschland wirkt sich auch in den Betrieben und auf dem Arbeitsmarkt aus: Zum einen sehen sich Betriebe mit zahlreichen Verrentungen konfrontiert, zum anderen werden die Belegschaften im Durchschnitt immer älter. Doch was bedeutet das konkret für den Arbeitsmarkt, für die Betriebe, die Beschäftigten? Welche Unterschiede herrschen in den Altersgruppen hinsichtlich Qualifikation, Arbeitsform und Wohlbefinden? Wie kann eine zunehmende Altersdiversität die Arbeitsqualität beeinflussen? Der Monitor "Altersdiversität" wertet zu diesen Fragen aktuelle Daten der repräsentativen, deutschlandweiten Betriebs- und Beschäftigungsbefragung "Linked Personnel Panel" (LPP) aus. Er stellt zentrale Ergebnisse der Befragungen dar und zeigt auf, wie es um die Altersdiversität in den befragten Betrieben bestellt ist.

www.inqa.de

Die Initiative Neue Qualität der Arbeit wurde vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales ins Leben gerufen. Ziel der Initiative ist eine Verbesserung der Qualität der Arbeit – für Unternehmen und Beschäftigte.