Das BMAS fördert Projekte in Betrieben, um Veränderungen zu erproben. Denn ob Digitalisierung, Fachkräftesicherung oder eine neue Arbeits- und Führungskultur: Der Veränderungsdruck in Betrieben, Wirtschaft und Gesellschaft ist spürbar, aber auch gestaltbar.
Unternehmen und Beschäftigte sollen unterstützt werden, die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen, insbesondere durch den digitalen Wandel der Arbeitswelt, zu bewältigen. Dazu gehört auch (weiterhin) eine gute Arbeitsqualität zu sichern und ihre Erkenntnisse ("best practice") für die breite betriebliche Praxis sicht- und nutzbar zu machen.
Das Bundesministeriums für Arbeit und Soziales nutzt diesen betriebsbezogenen Diskurs, um daraus Handlungsempfehlungen und politischen Handlungsbedarf zur Gestaltung der Arbeit der Zukunft abzuleiten.
Arbeit besser machen
Die folgenden vier Projekte fördern Vernetzung und Austausch und die Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten für den Wandel der Arbeitswelt.
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA)
Voneinander lernen, sich vernetzen und Synergien umsetzen – das ist der Grundgedanke dieser Praxisplattform für gute Arbeitsbedingungen.
INQA-Coaching
Ein mehrmonatiger Beratungsprozess für Geschäftsführende und Beschäftigte, um die Rolle von Digitalisierung im Unternehmen bestmöglich zu definieren.
Lern- und Experimentierräume
Vorwiegend KMU werden darin unterstützt, selbstständig Antworten und Lösungsmöglichkeiten für den Wandel der Arbeitswelt zu entwickeln und auszuprobieren.
Zukunftszentren
Zwölf regionale Zukunftszentren liefern Information, Beratung und Qualifizierung aus einer Hand. Sie stehen im dauerhaften Austausch mit zwei Thinktanks.