Der Gesetzentwurf, der im Bundeskabinett diskutiert wurde, sieht vor, dass das Teilzeit- und Befristungsgesetz um einen Rechtsanspruch auf zeitlich begrenzte Teilzeit ergänzt wird.
Das Mindestlohngesetz, das Arbeitnehmer-Entsendegesetz, das Tarifvertragsgesetz und das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz stellen die rechtlichen Weichen für die Entwicklung von Mindestlöhnen.
Das Gesetz zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf bringt für Beschäftigte, die ihre pflegebedürftigen nahen Angehörigen selbst pflegen oder betreuen möchten, wichtige Verbesserungen.
Die deutsche Wirtschaftsordnung kennt zwei Hauptakteure: Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Das Arbeitsrecht gewährt dem Arbeitnehmer einen besonderen Schutz.
