Es gibt ein wichtiges Gesetz für Menschen mit Behinderungen.
Das Gesetz heißt: Behinderten·gleichstellungs·gesetz.
Gesetz zur Gleichstellung behinderter Menschen.
Behindertengleichstellungsgesetz (BGG)
Die Abkürzung ist: BGG.
In dem Gesetz stehen Regeln zur Barriere·freiheit.
Barriere·freiheit ist wichtig für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen.
Teilhabe heißt:
Jeder Mensch gehört zur Gesellschaft dazu.
Alle Menschen können überall mitmachen.
Die Regierung sagt:
Die Regeln in dem Gesetz sollen besser werden.
Deshalb hat die Regierung beschlossen:
Wir ändern das Gesetz.
Die Regierung hat die Änderungen aufgeschrieben.
Das Fachwort ist: Gesetz-Entwurf
Darin steht:
Diese Regeln in dem Gesetz sollen besser werden:
- Die Regeln zur Barriere·freiheit bei der Bundes·verwaltung
- Die Regeln zur Barriere·freiheit bei Unternehmen
Die Gebäude von der Bundes·verwaltung sollen barriere·frei sein.
Gebäude von der Bundes·verwaltung sind zum Beispiel:
Das Haus vom Bundes·ministerium für Arbeit und Soziales.
Barriere·frei heißt:
Jeder kann ohne Hindernisse in die Gebäude kommen.
Die Gebäude von der Bundes·verwaltung müssen in 20 Jahren barriere·frei sein.
Aber die Regierung will schneller sein.
Sie sagt:
Die Gebäude sollen schon in 10 Jahren barriere·frei sein.
Es soll ein Zentrum geben für Leichte Sprache und für Deutsche Gebärdensprache.
Das Fachwort ist: Bundes·kompetenz-Zentrum.
Das Zentrum ist für die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von den Bundes·ministerien und von der Verwaltung.
Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sollen nämlich mehr Informationen in Leichter Sprache anbieten.
Und sie sollen mehr Informationen in Gebärdensprache anbieten.
Unternehmen müssen auf Barriere·freiheit achten.
Unternehmen dürfen Menschen mit Behinderungen nicht benachteiligen.
Alle Menschen müssen Produkte und Angebote von Unternehmen nutzen können.Das heißt:
Was brauchen Menschen mit Behinderungen dafür?
Zum Beispiel:
Wie kommen die Menschen in ein Geschäft oder in ein Restaurant?
Können die Menschen die Preise oder die Speisekarte lesen?
Dann muss das Unternehmen mit dem Menschen eine Lösung finden.
Eine gute Idee ist:
Das Unternehmen spricht mit den Menschen.
Dann finden alle eine gemeinsame Lösung.
Aber: Die Lösung muss für das Unternehmen möglich sein.
Manchmal streiten sich die Menschen über die Regeln zur Barriere·freiheit.
Dann bekommen sie hier Hilfe:
Bei der Schlichtungs·stelle für Menschen mit Behinderungen.