Mehr Power fürs Fachkräfteland

Fachkräftesicherung ist Wohlstandssicherung. Zur Zeit sind so viele Menschen in Arbeit wie nie zuvor – über 46 Millionen. Trotzdem brauchen wir mehr Fach- und Arbeitskräfte, um unser Potenzial als drittstärkste Volkswirtschaft voll auszuschöpfen. Um das zu erreichen, müssen wir alle Potenziale nutzen. Da geht es um eine höhere Erwerbsbeteiligung von Frauen, von älteren Beschäftigten und auch von Menschen mit Behinderungen. Es geht um mehr Aus- und Weiterbildung und weniger junge Menschen ohne Schul- oder Berufsabschluss. Und es geht auch darum, kluge Köpfe und helfende Hände aus dem Ausland für Deutschland zu gewinnen. Damit wir dieses Ziel gemeinsam verwirklichen, habe ich heute über 700 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Verbänden und Gesellschaft zum Fachkräftekongress nach Berlin eingeladen. An diesem Tag machen wir die vielen guten Ideen zur Fachkräfte­sicherung bekannter, die es heute schon gibt. Und ich freue mich, dass mit Bettina Stark-Watzinger und Robert Habeck zwei Kabinettsmitglieder mit mir den Kongress eröffnen. Das ist ein starkes Signal, das zeigt, dass die Ampel gemeinsam alle Hebel zur Fachkräftegewinnung in Bewegung setzt. Gemeinsam tragen wir die guten Beispiele in die Fläche, damit viele davon profitieren.

Ausreichend Fachkräfte zu gewinnen, ist entscheidend für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Landes. Wir kennen die wichtigsten Rezepte dafür: passende Weiterbildungsangebote, attraktive Arbeitsbedingungen, ein modernes Einwanderungsrecht sowie eine enge Kooperation zwischen Unternehmen und Bildungsein­richtungen. Auch ein unkompliziertes Integrationsmanagement für ausländische Fachkräfte gehört dazu. Viele Unternehmen nehmen die damit verbundenen Herausforderungen mittlerweile an, sie entwickeln neue Ansätze und Konzepte. Was wirklich hilft und funktioniert, darüber brauchen wir einen breiten Austausch. Der heutige Fachkräftekongress ist der passende Ort dafür. Wir als Bundesregierung werden das Unsere dafür tun: die neuen Regelungen zur Fachkräfteeinwanderung bürokratiearm gestalten, im Ausland für unseren Wirtschaftsstandort werben und im Inland die Arbeitgeber dafür sensibilisieren, welche Möglichkeiten sich nun neu eröffnen, zum Beispiel über unser Portal "Make it in Germany".

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderungen, vor der wir stehen. Wir brauchen dringend mehr kluge Köpfe und fleißige Hände für Wachstum und Wohlstand in unserem Land. Mit der Fachkräftestrategie der Bundesregierung gehen wir diese Aufgabe gemeinsam an. Ein wichtiger Baustein ist dabei unsere Exzellenzinitiative Berufliche Bildung. Damit geben wir der beruflichen Bildung neuen Schub. Gleichzeitig müssen wir vorbildliche Lösungen stärker sichtbar machen, die es schon gibt. Ich gratuliere daher den Gewinnern des Deutschen Fachkräftepreises, der heute Abend verliehen wird, und freue mich auf den Austausch über die vielen guten Beispiele.