Часто задаваемые вопросы – Вопросы и ответы для беженцев из Украины

1.1 Кто может оказать мне поддержку при поиске работы?

Федеральное агентство по трудоустройству оказывает поддержку людям в поиске работы и консультирует по всем вопросам по данной теме.

В случае возникновения вопросов обращайтесь, пожалуйста, в Агентство по трудоустройству или Центр занятости по месту Вашего актуального пребывания.

Адрес соответствующего филиала Вы можете найти на веб-сайте Федерального агентства по трудоустройству с помощью запроса в поисковом окне «Dienststellensuche».

Агентства по трудоустройству можно найти во многих городах, их можно узнать по этому логотипу:

.

По телефону горячей линии Федерального агентства по трудоустройству +49 911 178 7915 Вы можете задать первые вопросы о трудоустройстве, получении профессионального образования или учебе в ВУЗе (на украинском или русском языках).

Вы можете обратиться на горячую линию с понедельника по четверг с 8.00 ч. до 16.00 ч., а также в пятницу с 8.00 ч. до 13.00 ч.

Затем Федеральное агентство по трудоустройству проконсультирует Вас в ходе личного собеседования о требованиях к трудоустройству и Ваших общих профессиональных возможностях.

Если Вы хотите искать рабочее место напрямую, Вы можете найти предложения о вакантных рабочих местах в Поиске вакансий Федерального агентства по трудоустройству.

Если Вы подали в Центр занятости заявление на получение пособия по базовому обеспечению, то здесь же Вас проконсультируют по вопросам поиска работы, трудоустройства и профессиональной квалификации. Инициатива «Job-Turbo» призвана помочь Вам быстро найти долгосрочную работу после прохождения интеграционного курса.

Центр занятости может оказать Вам поддержку в достижении Ваших профессиональных целей, предоставляя услуги по активизации и интеграции в трудовую сферу, а также обеспечить доступ к помощи в особо сложных ситуациях, например, к консультациям по вопросам долговых обязательств и зависимости или к психосоциальной поддержке.

Просим Вас связаться с компетентными сотрудниками Центра занятости, чтобы обсудить возможные и необходимые формы поддержки и финансирования. Вы можете подать заявление на получение финансовой поддержки (например, на оплату расходов, обусловленных поиском рабочего места) непосредственно во время консультационного собеседования, заполнив заявление в бумажном виде, или воспользоваться онлайн-процедурой. Узнайте, используется ли в Вашем Центре занятости электронная платформа Jobcenter.digital или онлайн-сервис Социальная платформа.

Помимо этого, по ссылке онлайн-услуги для граждан представлен обзор электронных услуг, предлагаемых Федеральным агентством по трудоустройству (BA) и центрами занятости (совместные учреждения – gE):

В обзоре приведены электронные (заявительные) процедуры в следующих областях:

• пособие по безработице или по базовому обеспечению, поиск работы и прочее,
• пособие на детей и надбавка на детей,
• профессиональная подготовка, учеба в ВУЗе, профессиональная переподготовка.

1.2 Где я могу получить помощь, если для осуществления трудовой деятельности мне не хватает определенных знаний?

Основываясь на Вашей профессиональной квалификации и Вашем опыте работы, Агентство по трудоустройству совместно с Вами обсудит, какие меры наиболее оптимально подходят Вам для нахождения рабочего места.

В случае возникновения вопросов обращайтесь, пожалуйста, в Агентство по трудоустройству или Центр занятости по месту Вашего актуального пребывания. Адрес соответствующего филиала Вы можете найти на веб-сайте Федерального агентства по трудоустройству с помощью запроса в поисковом окне Dienststellensuche.

Вы также можете обратиться на горячую линию Федерального агентства по трудоустройству по телефону +49 911-178 7915, где Вам помогут на украинском или русском языках.

Если Вы подали в Центр занятости заявление на получение пособия по базовому обеспечению, то здесь же Вас проконсультируют по вопросам поиска работы, трудоустройства и профессиональной квалификации. Центр занятости может оказать Вам поддержку в достижении Ваших профессиональных целей путем оказания услуг по активизации и интеграции в трудовую сферу. Просим Вас связаться с компетентными сотрудниками Центра занятости, чтобы обсудить возможные и необходимые формы поддержки и финансирования.

2.1 Могу ли я работать в Германии?

Да, при наличии разрешения на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» (Aufenthaltsgesetz), Вам разрешается работать в Германии. Разрешение на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» в настоящий момент действительно до 4 марта 2027 г.

Срок действия разрешений на пребывание, бывших действительными 1 февраля 2026 года, продлевается автоматически до 4 марта 2027 года. Если в Вашем разрешении на пребывание указана более ранняя дата истечения срока действия, то в соответствии с постановлением об исключениях оно продолжает действовать без дополнительных отметок или штампов до 4 марта 2027 года. В этом случае Ведомству по делам иностранных граждан продлевать разрешение на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» не обязательно. Если у Вас есть пока только «фиктивное свидетельство» (Fiktionsbescheinigung), т. е. по Вашему заявлению еще не принято решение, то оно не продлевается аналогичным образом.

Следовательно, неограниченный доступ к рынку труда и профессионального образования сохраняется до 4 марта 2027 года.

Возможны исключения, если у Вас есть разрешение на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан», но нет украинского гражданства, или если Вы являетесь лицом без гражданства. Разрешения на пребывание этих лиц продлеваются до 4 марта 2027 г. только в случаях, если они бежали из Украины по причине агрессивной войны России и

• являются членами семьи украинских граждан, имевших свое место жительства до 24 февраля 2022 г. в Украине,
• находились до 24 февраля 2022 г. в Украине под международной защитой или другой сопоставимой национальной защитой или являются членом семьи такого лица, или
• если они до 24 февраля 2022 г. законно находились в Украине на основе бессрочного разрешения на пребывание.

Для других граждан третьих стран, не являющихся гражданами Украины, а также для лиц без гражданства разрешение на пребывание не продлевается автоматически. Эти положения распространяются на Вас, если Вы не являетесь гражданином Украины или являетесь лицом без гражданства, не имеющим статуса защиты, и Вы законно находились в Украине, не имея бессрочного разрешения на пребывание.

Если у Вас возникнут вопросы, Вы можете обратиться в соответствующее Ведомство по делам иностранных граждан.

Уже при наличии предварительного документа о Вашем праве на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» у Вас есть разрешение на осуществление трудовой деятельности. В данном предварительном документе («фиктивное свидетельство)», выданном Ведомством по делам иностранных граждан, должна быть проставлена отметка «Трудовая деятельность разрешена» (Erwerbstätigkeit erlaubt). В таком случае Вы принципиально можете работать в Германии в любой сфере или приступить к получению профессионального образования.

Просьба обратить внимание: в некоторых профессиях (например, врач, учитель, воспитатель – подробнее см. ответ на вопрос 2.2) существуют профессионально-правовые ограничения допуска к работе по ним.

Помимо этого, Вы можете работать в качестве временного заемного работника.

Примечание: Решением Совета ЕС о введении в действие Директивы (EС) 2026/1912 от 30 июля 2026 г., временная защита была продлена до 4 марта 2028 г. Новоприбывшие лица, которым в соответствии с законодательством Украины запрещено покидать страну в связи с их военными обязательствами, в частности, мужчины призывного возраста от 23 до 60 лет, получают временную защиту только в том случае, если они могут подтвердить выполнение этих обязательств или освобождение от них. Это ограничение не затрагивает уже предоставленные права на защиту.

2.2 Должен ли я получить признание моей профессиональной квалификации для того, чтобы иметь право работать?

Если Вы хотите работать по своей специальности в Германии, признание профессиональной квалификации, полученной за пределами Германии, требуется только для регламентированных профессий (информация на немецком и английском языках). Таковыми считаются, например, следующие профессии: инженер, специалист по уходу за больными, учитель, воспитатель и врач.

По нерегламентированным профессиям (информация на немецком и английском языках) Вы можете работать без признания Вашей профессиональной квалификации. Тем не менее признание Вашей профессиональной квалификации или оценка Ваших дипломов о высшем образовании может оказаться крайне полезным, чтобы найти рабочее место, соответствующее Вашим компетенциям и оплачиваемое в соответствии с Вашей квалификацией.

Ответственное за Вас Агентство по трудоустройству или компетентный Центр занятости (см. главу 3) окажут Вам первичную консультацию и предоставят информацию о процедуре признания профессиональной квалификации и оценке аттестатов.

Бесплатную и нейтральную консультацию по признанию Вашей иностранной квалификации Вы можете получить в консультационных центрах в рамках Программы содействия «IQ – Интеграция через квалификацию» Европейского социального фонда плюс (ESF+). Ближайший консультационный центр Вы найдете на веб-сайте: esfplus.de/iq. Консультационные центры также помогут Вам в поиске необходимого квалификационного мероприятия, если процедура признания профессиональной квалификации выявит, что Вам необходимо пройти квалификационное мероприятие, чтобы компенсировать выявленные различия Вашей квалификации.

При наличии определенных условий Агентства по трудоустройству и Центры занятости могут покрыть расходы на процедуру признания профессиональной квалификации и на квалификационные мероприятия. Помимо этого, можно подать заявление на получение субсидии на признание профессиональной квалификации, предоставляемой Федеральным министерством по делам образования, семьи, пожилых людей, женщин и молодежи. Лица, заинтересованные в признании профессиональной квалификации и соответствующей финансовой поддержке, должны подавать заявления на получение финансовой поддержки до начала процедуры признания профессиональной квалификации. Покрытие расходов задним числом исключено.

Дополнительную информацию о признании профессий можно получить на портале: www.anerkennung-in-deutschland.de.

Информацию об оценке дипломов о высшем образовании по нерегламентированным профессиям Вы можете получить в Центральном ведомстве по вопросам иностранного образования (ZAB).

2.3 Могу ли я получить профессиональное образование на производстве в Германии?

Да, при наличии разрешения на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан». У Вас есть соответствующее разрешение на получение профессионального образования на производстве уже при наличии предварительного документа о Вашем праве на пребывание. В данном предварительном документе, выданном Ведомством по делам иностранных граждан, должна быть проставлена отметка «Трудовая деятельность разрешена» (Erwerbstätigkeit erlaubt), которая также подразумевает разрешение на получение профессионального образования на производстве. Просьба обратить внимание: срок действия разрешения на временное пребывание более короткий, чем продолжительность профессиональной подготовки. Однако это не препятствует заключению договора на профессиональное образование на производстве и внесению его в Перечень правовых отношений, регулируемых условиями договора о профессиональном образовании.

Местные агентства по трудоустройству проконсультируют Вас по вопросам профессиональной ориентации, а также выбору и поиску профессионального образования на производстве (см. главу 3). Если Вы состоите на учете в Центре занятости, там Вам могут оказать поддержку в поиске места профессионального образования на производстве, а также предоставить целевую поддержку до и во время обучения. Федеральное агентство по трудоустройству также окажет Вам поддержку в обеспечении средств к существованию посредством оказания материальной помощи на получение профессионального образования. Получение данной материальной помощи является возможным также и во время образовательного мероприятия, подготавливающего к профессиональному обучению, или во время подготовительного этапа обучения с сопровождением. Дополнительную информацию Федерального агентства по трудоустройству Вы найдете здесь.

До или во время получения профессионального образования на производстве Вы также можете посетить языковые курсы по профессиональной терминологии, специально предусмотренные для лиц, проходящих профессиональное обучение. Здесь Вы можете получить дополнительную информацию и бланк заявления.

Позднее – при соблюдении всех требований – в Ведомстве по делам иностранных граждан Вы также можете подать заявление на получение разрешения на пребывание с целью профессионального образования (§ 16a Закона «О пребывании иностранных граждан»). После успешного окончания профессионального образования на производстве Вы можете подать в Ведомство по делам иностранных граждан заявление на получение разрешения на пребывание в качестве квалифицированного работника (§ 18a Закона «О пребывании иностранных граждан»).

2.4 Существует ли в Германии общая минимальная заработная плата и каков ее размер?

Да, в Германии существует общая, установленная законом минимальная заработная плата. С 1 января 2026 г. установленная законом минимальная заработная плата составляет 13,90 евро брутто в час. С 1 января 2027 г. установленная законом минимальная заработная плата будет составлять 14,60 евро брутто в час.

Минимальная заработная плата принципиально выплачивается также на стажировках, за исключением обязательных стажировок, добровольных производственных/учебных стажировок и ознакомительных стажировок продолжительностью до трех месяцев.

Наряду с этим в некоторых отраслях существует так называемая отраслевая минимальная заработная плата, которая действует только в соответствующих областях, например, в сфере ухода или клининга. Здесь Вы найдете список отраслей, для которых установлена отраслевая минимальная заработная плата: Отраслевая минимальная заработная плата – Федеральное министерство труда и социальных вопросов.

Соблюдение выплаты общей минимальной заработной платы и минимальной заработной платы в определенных отраслях контролируется Финансовым контролем за незадекларированной работой, входящим в Таможенную службу Германии.

2.5 Действительна ли для меня минимальная заработная плата?

Да, общая минимальная заработная плата принципиально действительна для всех наемных работников. Исключение составляют лишь лица, не достигшие восемнадцатилетнего возраста, не имеющие законченного профессионального образования, а также длительно безработные на протяжении первых шести месяцев их занятости.

2.6 Сколько времени я могу работать в течение одного рабочего дня?

Продолжительность рабочего дня с понедельника по субботу принципиально не может превышать восьми часов. Возможно ее увеличение до десяти часов в день, если в течение шести месяцев среднее значение продолжительности рабочего дня не будет превышать восьми часов. Кроме того, в некоторых отраслях существуют исключения. Между концом рабочего дня и началом работы на следующий день должно пройти принципиально не менее 11 часов.

2.7 На что мне следует обратить внимание в отношении занятости в незначительном объеме?

Если Ваша регулярная ежемесячная заработная плата не превышает в настоящее время 603 евро (порог незначительности), то в данном случае имеет место так называемая «Минимальная занятость». Если занятость изначально ограничена тремя месяцами или 70 рабочими днями в году и – в случае превышения размера месячной заработной платы в настоящее время в 603 евро – не предусматривает постоянную занятость, то речь идет о краткосрочной занятости. В сфере сельского хозяйства действуют более длинные сроки (15 недель или 90 рабочих дней). В обоих случаях имеет место незначительная занятость. Порог незначительности увеличивается с ростом минимальной заработной платы.

В данном случае Вы застрахованы в рамках обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, однако страховая защита не покрывает обязательное медицинское страхование, обязательное страхование на случай потребности в постороннем уходе и обязательное страхование на случай безработицы. Лица с минимальной занятостью принципиально подлежат обязательному пенсионному страхованию и платят пенсионные взносы в размере 3,6 процента (при занятости в частных домохозяйствах – 13,6 процента) от заработной платы. Вы можете быть освобождены от уплаты пенсионных взносов. Для этого необходимо подать соответствующее заявление работодателю.

Работая на условиях минимальной занятости, Вы – с точки зрения трудового права – принципиально обладаете равными правами с наемными работниками с полной занятостью. Вы обладаете правом на установленную законом минимальную заработную плату, ежегодный оплачиваемый отпуск, выплату заработной платы в случае болезни и в связи с простоем в праздничные дни, а также на получение надбавок к материнскому пособию.

Подробнее о возможном влиянии на социальные пособия см. вопрос «Могу ли я оставить при себе свои собственные деньги, если я подам заявление на получение социальных пособий?».

2.8 Что такое средняя занятость (Midijob)? На что мне следует обратить внимание в отношении средней занятости?

Если Вы состоите в трудовых отношениях, в которых Вы получаете заработную плату брутто в размере от 603,01 до 2 000 евро в месяц, то в данном случае имеет место так называемая средняя занятость. Средняя занятость предусматривает отчисление обязательных взносов в фонды социального страхования, это означает, что наемные работники и работодатели платят взносы на обязательное медицинское страхование, страхование на случай потребности в постороннем уходе, страхование на случай безработицы и обязательное пенсионное страхование.

Страховой взнос наемного работника пошагово повышается в диапазоне заработной платы в размере от 603,01 евро брутто до предельного уровня заработной платы в рамках средней занятости до регулярного страхового взноса наемного работника. Данные взносы более низкие по сравнению со взносами прочих наемных работников, однако Вы принципиально обладаете правом на выплаты в полном объеме по обязательному медицинскому страхованию, страхованию на случай потребности в постороннем уходе, страхованию на случай безработицы и обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Вашей заработной платой брутто.

2.9 Что такое заемная занятость? Что такое временная занятость? Что такое временное предоставление наемных работников?

Временное предоставление наемных работников имеет место, когда Вы как наемный работник состоите в трудовых отношениях с работодателем, который предоставляет Вашу рабочую силу третьему предприятию. Передача Вашей рабочей силы происходит, когда Вас переводят в предприятие третьего предпринимателя для выполнения его поручений. Наемные работники, которые передаются третьим предприятиям для осуществления трудовой деятельности, называются заемными работниками.

Работодатель, с которым заемные работники заключили трудовой договор, называется предоставляющей компанией. Он обязан выполнять обязанности работодателя, такие как выплату заработной платы и предоставление отпуска. Предоставляющей компании необходимо разрешение на временное предоставление рабочей силы, которое выдается Федеральным агентством по трудоустройству. Федеральное агентство по трудоустройству обеспечивает контроль над предоставляющими компаниями и следит при этом за выполнением ими своих обязательств по уплате налога на заработную плату и отчислению обязательных взносов в фонды социального страхования, а также других обязательств, вытекающих из трудового права.

Третье предприятие, в котором осуществляется трудовая деятельность, называется принимающей компанией.

Заемные работники имеют те же права по защите труда, что и другие работники, например, в соответствии с Законом «О защите от необоснованного увольнения» и Законом «О неполной и срочной занятости». Для заемных работников установлена отраслевая минимальная заработная плата (см. вопрос 2.4).
Временное предоставление рабочей силы называют также заемным трудом, временным трудом или лизингом персонала. Данный вид трудовой деятельности характеризуется трехсторонними отношениями между предоставляющей компанией, принимающей компанией и заемным работником.

2.10 Кто может помочь, если у меня есть вопросы по трудовому праву?

Важную информацию о правах наемных работников в Германии Вы найдете на веб-сайте «Справедливая интеграция». В случае возникновения конкретных проблем в области трудового или социального права, например, если Вы считаете, что Ваш работодатель выплачивает Вам заработную плату в недостаточном объеме, Вы можете обратиться в консультационные центры «Справедливой интеграции», в которых можно получить бесплатную консультацию на различных языках, частично также на украинском и русском. Список консультационных центров Вы найдете здесь.

Просим обратить Ваше внимание на следующее, особенно если Вы еще (пока) недостаточно хорошо ориентируетесь на рынке труда Германии:

Из-за частичного отсутствия языковых и юридических знаний, неуверенности в отношении доступа к рынку труда, а также незнания положений, касающихся законодательства о пребывании, можно попасть в затруднительную ситуацию, а Вы или другие пострадавшие можете оказаться при этом в условиях трудовой эксплуатации. Полезную информацию о Ваших правах Вы найдете на веб-сайтах Сервисных центров против принудительного труда.

«BEMA – Берлинский консультационный центр хорошей работы» разработал для украинских беженцев флаеры на тему трудового права на украинском, русском, английском и немецком языках.

2.11 Какие правила действуют в области охраны труда и к кому я могу обратиться?

Трудовая деятельность должна быть организована таким образом, что угроза жизни, а также угроза физическому и психическому здоровью были исключены, насколько это возможно; оставшиеся риски должны быть сведены к минимуму. В Германии работодатели обязаны эффективно защищать своих работников от опасностей и ущерба для здоровья. Закон «Об охране труда», Закон «О безопасности труда» и другие нормативные акты по охране труда предусматривают это в обязательном порядке.

Обзор системы охраны труда и здоровья в Германии и соответствующие правовые нормы можно найти здесь.

Контактными лицами по вопросам охраны труда являются:

• работодатели, которые по закону обязаны обеспечивать эффективную охрану труда;
• представительства интересов наемных работников (производственный совет, профсоюз);
• производственный врач.

3.1 Могу ли я получать социальные пособия в Германии?

Да, Вы можете получать социальные пособия, если Ваш доход или имущество являются недостаточными для покрытия Ваших расходов на существование и обеспечение прожиточного минимума (т. е. если Вы нуждаетесь в социальной помощи).

Если Вы являетесь трудоспособным и нуждаетесь в социальной помощи, то для себя и членов Вашей семьи Вы можете получать пособие по базовому обеспечению от Центра занятости. Более подробную информацию о пособии по базовому обеспечению Вы можете найти здесь.

Если Вы являетесь лишь частично трудоспособным, т. е. по причине здоровья Вы можете работать менее трех часов в день, или достигли установленного законом пенсионного возраста для получения пенсии по старости, то в случае нуждаемости в социальной помощи Вы можете получать социальную помощь от Ведомства социального обеспечения. Одним из условий для предоставления пособия по базовому обеспечению или социальной помощи является получение Вами от Ведомства по делам иностранных граждан разрешения на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» или соответствующего «фиктивного свидетельства». Местные центры занятости или местное Ведомство социального обеспечения предоставят Вам соответствующую консультацию.

При определенных условиях также может быть рассмотрен вопрос о получении пособий в соответствии с Законом «О предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище» (Asylbewerberleistungsgesetz).

3.2 На какие цели я могу получить денежные пособия?

От Центра занятости Вы можете получить пособие по базовому обеспечению для ищущих работу, которое включает:

• пособия по интеграции в трудовую деятельность (см. главу 1),
• пособия по обеспечению средств к существованию (вкл. жилье и отопление).

Как правило, для обеспечения средств к существованию предоставляются денежные пособия. Однако также возможно получение ваучеров, предназначенных, например, для приобретения продуктов питания, одежды, предметов личной гигиены, а также для оплаты арендной платы за жилье. Если Вы получаете пособие по базовому обеспечению, то Вы также застрахованы в системе государственного медицинского страхования. Возможны также разовые пособия, например, на первоначальную обстановку квартиры мебелью. Для детей и молодых взрослых при определенных условиях возможны пособия на образование и участие в жизни общества, например, на внеклассное репетиторство или уроки музыки. Консультации по данному вопросу Вы также можете получить в местных центрах занятости.

Вы также можете получить поддержку от Ведомства социального обеспечения в виде пособий по обеспечению средств к существованию, т. е. получить денежное пособие или ваучеры на оплату арендной платы за жилье, приобретение продуктов питания, одежды и предметов личной гигиены. Вы также можете получить поддержку для других бытовых потребностей, например, для участия в общественной жизни. И в этом случае возможны также разовые пособия, например, на первоначальную обстановку квартиры мебелью.

Украинцы, получающие социальную помощь, принципиально не застрахованы в рамках обязательного медицинского страхования. Тем не менее они получают карточку медицинского страхования от кассы медицинского страхования и могут, например, в случае болезни обратиться к врачу, если у них нет другой страховки на случай болезни. В данном случае оплату возникших расходов возьмет на себя Ведомство социального обеспечения.

Пособия в соответствии с Законом «О предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище» также включают расходы на жилье, питание, предметы личной гигиены и т. д. Помимо этого, Вы можете получать пособия на оплату транспортных и коммуникационных расходов, а также базовое медицинское обслуживание.

3.3 Что такое пособие по базовому обеспечению (Grundsicherungsgeld) и кто может его получать?

Базовое обеспечение является пособием по обеспечению средств к существованию и, таким образом, призвано обеспечить достойный прожиточный минимум. Право на получение пособия по базовому обеспечению имеют трудоспособные лица, имеющие низкий доход или вообще не имеющие такового (т. е. нуждающиеся в социальной помощи).

Пособие по базовому обеспечению включает, в частности, потребности в питании, одежде, предметах личной гигиены и домашнего обихода, бытовой энергии, а также потребности для участия в социальной и культурной жизни общества. Пособие по базовому обеспечению также включает соразмерные потребности в жилье и отоплении.

Целью пособия по базовому обеспечению является преодоление потребности в социальной помощи, в частности, через трудоустройство. Центры занятости оказывают активную поддержку при трудоустройстве или начале профессиональной подготовки (см. пункт 1). При этом получатели пособий обязаны взаимодействовать. Ведь тот, кто пользуется государственными пособиями, должен, в свою очередь, активно содействовать тому, чтобы как можно скорее вновь обрести финансовую самостоятельность. Если Вы получаете пособие по базовому обеспечению и без уважительной причины отказываетесь от приемлемой работы, профессиональной подготовки или мероприятий по возвращению к трудовой жизни (так называемое нарушение обязательств) или без уважительной причины не являетесь на прием в Центр занятости (так называемая неявка по вызову), Вам следует рассчитывать на сокращение пособия по базовому обеспечению.

3.4 Какие расходы на мою квартиру покрываются?

В первый год, в течение которого Вы получаете пособие по базовому обеспечению, фактические расходы на квартиру покрываются в полном размере, если они не превышают соразмерную аренду более, чем в полтора раза. Величина соразмерной арендной платы определяется муниципальным образованием, в котором Вы проживаете. Это позволит Вам полностью сосредоточиться на поиске работы или подготовке к ней (например, посредством повышения профессиональной квалификации).

Если Вы получаете пособие по базовому обеспечению в течение более длительного срока, то по истечении первого года (срока ожидания) расходы на квартиру покрываются только в соразмерных пределах.

Расходы на отопление изначально покрываются только в соразмерных пределах. Поэтому крайне важно, чтобы Вы экономно расходовали энергию. Величина соразмерных расходов на отопление определяется муниципальными образованиями.

3.5 Каков размер пособия по базовому обеспечению?

Стандартные потребности для обеспечения средств к существованию включают, в частности, потребности в питании, одежде, предметах личной гигиены и домашнего обихода, а также потребности для участия в социальной и культурной жизни общества. Стандартные потребности учитываются в виде ежемесячной единовременной суммы.

Размер стандартных потребностей с 1 января 2024 года составляет:

Наряду с покрытием стандартных потребностей детям и подросткам выплачивается также чрезвычайная надбавка на детей в размере 20 евро в месяц.

Помимо стандартных потребностей учитываются соразмерные расходы на жилье и отопление, а также, при необходимости, определенные дополнительные (например, в случае беременности) и разовые потребности (например, на первоначальное оснащение квартиры мебелью и бытовой техникой).

Более подробную информацию Вы можете найти здесь.

3.6 Что я должен сделать, чтобы получать социальные пособия?

Если Вы нуждаетесь в помощи и мерах поддержки, Вам следует сначала зарегистрироваться в одном из пунктов первичного приема. Вы можете зарегистрироваться на всей территории Германии в Ведомствах по делам иностранных граждан.

Вы можете получить деньги от Центра занятости или Ведомства социального обеспечения, если Вы подали заявление на получение разрешения на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» в Ведомство по делам иностранных граждан по месту Вашего жительства или пребывания.

Если разрешение на временное пребывание по п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» не может быть выдано сразу, Вам сначала выдадут временное удостоверение о легальном пребывании, так называемое «фиктивное свидетельство». Временное удостоверение о легальном пребывании «фиктивное свидетельство» также дает право на получение социальных пособий. Прежде чем будет выдано разрешение на пребывание в соответствии с п.1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» или соответствующее «фиктивное свидетельство» при необходимости возможно предоставление пособий в соответствии с Законом «О предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище».

Чтобы подать в Центр занятости заявление на получение поддержки в виде денежных пособий, Вы можете заполнить заявление в бумажном виде или воспользоваться онлайн-процедурой. Узнайте, используется ли в Вашем Центре занятости электронная платформа Jobcenter.digital или онлайн-сервис Социальная платформа.

Помимо этого, по ссылке онлайн-услуги для граждан Вам представлен обзор электронных услуг, предлагаемых Федеральным агентством по трудоустройству (BA) и центрами занятости (совместные учреждения – gE):

В обзоре приведены электронные (заявительные) процедуры в следующих областях:

• пособие по безработице или по базовому обеспечению, поиск работы и прочее,
• пособие на детей и надбавка на детей,
• профессиональная подготовка, учеба в ВУЗе, профессиональная переподготовка.

3.7 Получат ли также и члены моей семьи социальные пособия?

Члены семьи, проживающие совместно с Вами, также могут получать пособия.

В зависимости от Вашего семейного положения и личных предпосылок Вы и Ваши родственники обладаете правом на получение социальных пособий в соответствии с различными законами о пособиях (Второй том Кодекса социального обеспечения (SGB II) или Двенадцатый том Кодекса социального обеспечения (SGB XII) или Закон «О предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище»). Важно своевременно подать заявление на получение этих пособий по обеспечению средств к существованию для себя и Ваших родственников. Если местным компетентным Центром занятости или Ведомством социального обеспечения будет установлено, что один или несколько родственников соответствуют требованиям для получения другого социального пособия, то Вы будете проинформированы об этом или Ваше заявление будет перенаправлено в компетентное ведомство.

3.8 Могу ли я оставить при себе свои собственные деньги, если я подам заявление на получение социальных пособий?

Пособия по обеспечению средств к существованию получают только лица, которые не могут самостоятельно покрыть свои жизненные потребности за счет собственного дохода или имущества. В этом отношении действуют те же правила, что и для всех остальных людей, получающих социальные пособия в Германии.

При рассмотрении потребности в материальной помощи учитываются собственные доход и имущество, которые фактически находятся в распоряжении нуждающихся лиц. Это могут быть и доходы, которые Вы получаете в Вашей стране происхождения, например, если Вы продолжаете работать (онлайн) на Вашем прежнем рабочем месте или получаете социальные пособия, например, пособие на детей или пенсию.

Кроме того, установлены различные минимальные суммы, которые не подлежат учету, т. е. денежные средства в определенном размере Вы можете оставить при себе. Если, например, доход получен в результате оплачиваемой трудовой деятельности, то при расчете этот доход не учитывается в полном объеме. Более подробную информацию о минимумах, не подлежащих учету при получении пособия по базовому обеспечению, Вы можете найти здесь.

Имущество, не реализуемое в настоящее время по причине его нахождения в Украине (например, недвижимость), не учитывается. Если в наличии имеется и доступно имущество в значительном объеме (например, суммы на банковских счетах, наличные деньги), то в случае превышения им определенной суммы оно в первоочередном порядке подлежит использованию для обеспечения средств к существованию.

3.9 Какие правила действуют для пенсионеров и нетрудоспособных лиц?

Положения о получении пособия по базовому обеспечению для покрытия расходов на жилье распространяются также на пенсионеров и нетрудоспособных лиц, получающих социальную помощь в соответствии с Двенадцатым томом Кодекса социального обеспечения (SGB XII). Однако в данном случае для имущества действительны иные не учитываемые суммы, чем в случае с пособием по базовому обеспечению. Согласно Двенадцатому тому Кодекса социального обеспечения (SGB XII), для лица, обладающего правом на получение пособия, не подлежащий учету минимум имущества составляет 10 000 евро в денежном выражении (так называемое неприкосновенное имущество). Эта же сумма действительна, например, и для не проживающих раздельно супругов или гражданских партнеров, а также для партнеров, состоящих в незарегистрированном браке или однополом партнерстве. Таким образом, супружеская пара имеет право, например, обладать неприкосновенным имуществом на сумму 20 000 евро.

Помимо этого, для получателей пособий по долгосрочному уходу – наряду с вышеупомянутым неприкосновенным имуществом (10 000 евро) – действует дополнительный не подлежащий учету минимум в размере 25 000 евро на покрытие расходов на проживание и обеспечение в старости, при условии, что эта сумма полностью или преимущественно получена в качестве дохода от самостоятельной или несамостоятельной деятельности лица во время получения пособий.

3.10 Что необходимо учитывать при поездке за границу на короткий или длительный срок, а также при возвращении в Украину или переезде в другую страну?

Все украинцы, которые уже имеют разрешение на пребывание в соответствии с п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» или соответствующее «фиктивное свидетельство», могут выезжать в Украину и в любое время возвращаться в Германию. Продолжительность поездки оказывает непосредственное влияние на статус пребывания путешествующего лица в Германии и его право на получение пособия по базовому обеспечению в соответствии со Вторым томом Кодекса социального обеспечения (SGB II) (пособие по базовому обеспечению).

а) получение пособия по базовому обеспечению в соответствии со Вторым томом Кодекса социального обеспечения (SGB II – пособие по базовому обеспечению).

В отношении краткосрочных поездок действует следующее:

Украинцы, пользующиеся временной защитой, могут на срок до трех недель в год, включая выходные и праздничные дни, выехать на родину или другие пункты назначения и вернуться в Германию. В данном случае – если Центр занятости заранее дал свое согласие на это отсутствие – пособие по базовому обеспечению продолжает выплачиваться, а регистрация в Германии остается действительной. В этом случае необходимо заблаговременно, желательно за 2–3 недели, по электронной почте или на очном приеме запросить разрешение Центра занятости на планируемое отсутствие. Подать заявление можно также в режиме онлайн.

В заявлении в Центр занятости следует указать продолжительность поездки, предполагаемую дату отъезда и возвращения, а также пункт назначения. Это можно сделать в произвольной форме в письменном виде.

Центр занятости может и отказать в поездке, например, если Ваше присутствие необходимо для предстоящего начала трудовой деятельности или другого мероприятия. До отъезда в Украину также рекомендуется проверить срок действия разрешения на пребывание и, при необходимости, подать заявление на его продление (это касается также и долгосрочных поездок).

Если Вы запланировали поездку дольше 3 недель, то пособие по базовому обеспечению будет предоставлено только на срок трех недель. По истечении трех недель Вы больше не будете получать пособие по базовому обеспечению и не будете застрахованы в системе государственного медицинского страхования.

Если Вы отправитесь в поездку без согласия Центра занятости, потому что Вы не уведомили его о поездке или Центр занятости отклонил Ваше заявление, то Вы лишаетесь права на получение пособия по базовому обеспечению с первого дня поездки. Также Вы с первого дня поездки лишаетесь медицинской страховки.

В отношении поездок продолжительностью до шести месяцев действует следующее:

Если поездка длится более трех недель, выплата пособия по базовому обеспечению прекращается, и после возвращения в Германию необходимо будет снова подать заявление на его получение. Перед выездом из страны необходимо сообщить об этом в Центр занятости.

В случае возвращения в Украину или переезда в другую страну действует следующее:

Если Вы получаете пособия по базовому обеспечению в соответствии со Вторым (SGB II) или Двенадцатым (SGB XII) томом Кодекса социального обеспечения или пособия в соответствии с Законом «О предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище», то перед Вашим выездом из Германии Вы также должны сообщить об этом, вкл. дату выезда, в Центр занятости (в случае получения пособий в соответствии с SGB II), в Ведомство социального обеспечения (в случае получения пособий в соответствии с SGB XII) или в агентство по выплате пособий в соответствии с Законом «О предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище». В этом случае теряется право на получение пособия по базовому обеспечению в Германии. Выезжающее лицо также должно будет расторгнуть любые существующие контракты, такие как договор о найме жилья, контракты с поставщиками услуг Интернета или мобильной связи и т. п. Рекомендуется отвести на это достаточно времени до отъезда, чтобы завершить эти процедуры. Учитывая нестабильность ситуации в Украине, рекомендуется обратиться в Ведомство по делам иностранных граждан за консультацией о возможном возвращении в Германию или другие европейские страны в случае активизации военных действий.

b) Право на пребывание

В отношении поездок продолжительностью до шести месяцев действует следующее:

Важно, чтобы причина краткосрочной поездки носила временный характер, так как в противном случае, согласно п. 1 § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан», разрешение на пребывание теряет силу при выезде из страны. Поэтому если Вы едете, например, в Украину с целью начать профессиональное обучение или для ухода за членом семьи в течение длительного периода времени, это может считаться причиной, которая носит не только временный характер.

Ваше право на пребывание утрачивается, если Вы находитесь больше шести месяцев за пределами Германии. При этом шестимесячный срок – до, но не после его истечения – может быть продлен Ведомством по делам иностранных граждан, если Вы докажете, что и более длительное отсутствие имеет только временный характер. Однако после возвращения в Германию новое разрешение на пребывание выдается в соответствии с § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан» после подачи соответствующего заявления.

В случае возвращения в Украину или переезда в другую страну действует следующее:

Если Вы переезжаете из Германии в другую страну или возвращаетесь в Украину, пожалуйста, сообщите об этом ответственному за Вас Ведомству по делам иностранных граждан. В этом случае разрешение на пребывание также теряет силу при выезде из страны. В дополнение к этому необходимым является снятие с регистрационного учета в органе регистрационного учета. Для этого не ранее чем за одну неделю до и не позднее чем через две недели после выезда из квартиры, пожалуйста, посетите орган регистрационного учета для снятия с регистрационного учета или сделайте это в письменной форме по обычной или электронной почте.

4.1. Могу ли я устроиться на работу даже без знания языка?

Устройство на работу необязательно зависит от знания языка.

Однако принципиально важно, чтобы Вы обладали базовыми знаниями немецкого языка, чтобы иметь возможность объясниться с Вашим работодателем и коллегами. Помимо этого, для многих профессий и сфер деятельности важно, чтобы Ваши знания немецкого языка были достаточными. В так называемых регламентируемых профессияхвладение немецким языком на определенном уровне может являться обязательным условием для получения разрешения на осуществление профессиональной деятельности (подробнее см. вопрос 2.2).

Поэтому посещение курсов по изучению немецкого языка всегда является целесообразным (подробнее см. вопрос 4.2).

4.2 Какие языковые курсы я могу посещать и как я могу подать заявление на их посещение?

Существует принципиальная возможность посещения языковых курсов, оплачиваемых государством. В зависимости от Ваших предварительных знаний Вы можете посещать либо интеграционный курс, либо языковой курс по профессиональной терминологии.

Если Вы не обладаете знаниями немецкого языка или владеете им в недостаточной степени, а также при наличии у Вас разрешения на пребывание в соответствии с § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан», Вы можете быть допущены, в частности, местным Центром занятости к посещению интеграционных курсов, которое будет для Вас бесплатным. Если Вы не получаете пособие по базовому обеспечению, при наличии свободных мест Вы можете быть допущены Федеральным ведомством по вопросам миграции и беженцев к интеграционному курсу. Поэтому данный механизм предназначен, в первую очередь, для работающих лиц или других лиц, имеющих разрешение на пребывание в соответствии с § 24 «О пребывании иностранных граждан», которые не находятся под опекой Центров занятости. Подробную информацию и бланк для подачи заявления онлайн Вы найдете по ссылке: BAMF – Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев – инфотека – Заявление на допуск к интеграционному курсу

Если Вы уже закончили интеграционный курс или хорошо владеете немецким языком (на уровне В1 Общеевропейской системы оценки знания языков) и имеете разрешение на пребывание в соответствии с § 24 «О пребывании иностранных граждан», Вы можете посетить языковой курс по профессиональной терминологии с целью повысить знания языка до уровня B2, C1 или C2.

Если Вы уже трудоустроены или осуществляете конкретную трудовую деятельность, возможно Вам будет интересно посетить курс по профессиональной терминологии без отрыва от трудовой деятельности. Требованием для участия являются знания немецкого языка на уровне А2. Соответствующую консультацию Вы можете получить в местном Центре занятости. Там Вам помогут выбрать подходящий курс и выдадут разрешение на участие в нем. Участие в курсе является принципиально бесплатным.

Обладая разрешением на пребывание в соответствии с § 24 Закона «О пребывании иностранных граждан», Вы также можете посетить первичный курс по ориентации или так называемый «Курс MiA» («Женщины-мигрантки сильны в повседневной жизни», специальный курс для женщин).

Дополнительную информацию Вы можете получить от Федерального ведомства по вопросам миграции и беженцев: Предлагаемые интеграционные курсы и курсы немецкого языка для беженцев из Украины.

4.3 Могу ли я учить немецкий язык в режиме онлайн?

Федеральное ведомство по вопросам миграции и беженцев на своем веб-сайте предлагает Обзор бесплатных онлайн-предложений для изучения немецкого языка..

5.1 Что делать, если я заболею или мне понадобится медицинская помощь?

Если Вы получаете денежное пособие от Центра занятости, то Вы обладаете медицинской страховкой в рамках обязательного медицинского страхования. Как и другие люди, застрахованные в рамках обязательного медицинского страхования в соответствии с Пятым томом Кодекса социального обеспечения (SGB V), Вы имеете право на медицинское лечение, пособия по беременности и материнству, а также профилактику и раннюю диагностику заболеваний.

Если Вы получаете социальную помощь, то Вы этим Вы не застрахованы в рамках обязательного медицинского страхования. Если у Вас нет страховки на случай болезни, то Вы получите от кассы обязательного медицинского страхования карточку медицинского страхования и, при необходимости, сможете использовать ее для получения медицинских услуг, соответствующих объему услуг обязательного медицинского страхования. В данном случае оплату возникших расходов возьмет на себя Ведомство социального обеспечения.

Если Вы получаете пособия в соответствии с Законом «О предоставлении социальной помощи лицам, претендующим на политическое убежище», то в течение первых 36 месяцев пребывания на территории Германии Вы как совершеннолетнее лицо имеете право на необходимую врачебную и стоматологическую помощь по лечению острых заболеваний и болевых синдромов, включая обеспечение лекарственными препаратами и перевязочными средствами, а также прочие виды помощи, необходимой для выздоровления, улучшения состояния, смягчения симптоматики и последствий заболеваний. Помимо этого, в том числе предоставляются услуги по проведению официально рекомендованной вакцинации и необходимых с медицинской точки зрения профилактических обследований в целях предотвращения и ранней диагностики заболеваний. Зубные протезы предоставляются, если в каждом конкретном случае протезирование невозможно отложить по медицинским показаниям.

Будущие матери и недавно родившие женщины имеют право на медицинскую и сестринскую помощь, а также уход, акушерскую помощь, лекарства, перевязочные средства и медикаменты.

Дальнейшие пособия могут быть предоставлены, если в конкретном случае они являются необходимыми для сохранения здоровья. Данное регулирование позволяет компетентным органам по выплате пособий удовлетворять особые потребности в конкретных случаях. Закон не предусматривает никаких ограничений по типу заболеваний и подразумевает лечение в том числе и психических заболеваний.

Несовершеннолетние лица, обладающие правом на получение пособия, имеют право на получение медицинских услуг, соответствующих объему услуг обязательного медицинского страхования.

5.2 Где я могу найти помощь, имея физическое или психическое ограничение жизнедеятельности?

По прибытии в Германию беженцы из Украины с физическими или психическими ограничениями жизнедеятельности нуждаются в информации о безбарьерной регистрации, пребывании, а также о жилье и уходе, отвечающим их потребностям. Соответствующие консультации представители данной группы граждан могут получить на территории всей Германии в центрах «Дополнительного независимого консультирования по вопросам участия» (EUTB). Некоммерческая организация «mittendrin e. V.» создала для данной целевой группы информационный веб-сайт на украинском и русском языках. Более подробная информация о EUTB представлена в данном флаере [PDF, 87KB].

Пожалуйста, свяжитесь с ответственной за Вас инстанцией в той федеральной земле, где Вы находитесь. Информацию отдельных федеральных земель для беженцев из Украины с ограничениями жизнедеятельности и без таковых, а также для лиц, оказывающих им поддержку, Вы можете получить на веб-сайтах федеральных земель:

• Бавария
• Баден-Вюртемберг
• Берлин
• Бранденбург
• Бремен
• Гамбург
• Гессен
• Мекленбург-Передняя Померания
• Нижняя Саксония
• Северный Рейн-Вестфалия
• Северный Рейн-Вестфалия: Руководство для людей с сенсорными нарушениями
• Рейнланд-Пфальц
• Саар
• Саксония
• Саксония-Ангальт
• Шлезвиг-Гольштейн
• Тюрингия