Generation Ü macht Schluss mit dem Stillstand im Ruhestand und verwandelt wertvolle Erfahrung in echte Unterstützung für Unternehmen.
Generation Ü sieht im demografischen Wandel nicht nur eine Herausforderung, sondern vor allem eine Chance. In einer Zeit, in der Unternehmen und öffentliche Einrichtungen dringend Fachkräfte suchen, vermittelt das Netzwerk Menschen im Alter von 60 bis 75 Jahren als wertvolle Verstärkung zurück ins Arbeitsleben.
Die „Üs“, erfahrene Vorruheständler*innen, punkten mit Expertise, Verlässlichkeit und ihrem Engagement. Unternehmen profitieren doppelt: Sie überbrücken Kapazitätsengpässe und gewinnen Mitarbeitende, die sich mit ihrer Erfahrung gezielt einbringen. Routinetätigkeiten werden übernommen, sodass bestehende Teams entlastet werden und effizienter arbeiten können.
- Standort: Saarbrücken, Saarland
- Tätigkeitsfeld: Jobvermittlung für Fachkräfte im Ruhestand bis 75 Jahren
- Mitarbeitende: Weniger als 10
- Website: www.generation-ue.de
Steckbrief: Generation Ü eG
Neben der Vermittlung von „Üs“ an regionale Arbeitgeber unterstützt Generation Ü auch Unternehmen und Organisationen beim Aufbau einer eigenen sogenannten Ü-Reserve. So entsteht ein Pool aus erfahrenen Mitarbeitenden, der bei Bedarf einspringt.
Seit der Gründung 2018 haben die „Üs“ insgesamt beeindruckende 150.000 Arbeitsstunden geleistet – in Bereichen wie Bildung, Betreuung, Fahrdiensten, Facility Management oder administrativen Aufgaben.
Generation Ü zeigt, dass der Ruhestand kein Ende, sondern ein neuer Anfang sein kann – für die ältere Generation, für Unternehmen und für unsere Gesellschaft.
Eine Zusammenfassung der Maßnahmen des BMAS im Bereich Erwerbspotenziale finden Sie auf unserer Übersichtsseite.
Erwerbspotenziale: Maßnahmen des BMAS
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