Züblin wirbt um die Fachkräfte in ihrer Muttersprache und hilft beim Ankommen - eine umfassende Betreuung für nachhaltige Fachkräfteintegration im Unternehmen und in der Region.
Züblin setzt intelligente Strategien ein, um qualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen und langfristig an das Unternehmen zu binden. Besonders hervorzuheben ist das Mentoring-Programm, das neuen Mitarbeitenden dabei hilft, sich rasch einzuleben und im Unternehmen Fuß zu fassen.
Das Ziel dieser Maßnahmen ist es, Talente zu fördern und ihnen eine geeignete Plattform für die berufliche Entwicklung zu bieten. Dazu gehört das gezielte Veröffentlichen von Stellenanzeigen in verschiedenen Sprachen, um Geflüchtete und ausländische Fachkräfte anzusprechen. Zusätzlich begleitet das Unternehmen potenzielle Mitarbeitende individuell während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine reibungslose Integration zu ermöglichen. Damit reagierte Züblin auf den dringenden Fachkräftebedarf in der Region und konnte gleichzeitig eine inklusive Arbeitskultur im Unternehmen schaffen.
- Standort: Erfurt, Thüringen
- Branche & Tätigkeitsfeld: Bauwesen, Hoch- und Schlüsselfertigbau
- Mitarbeitende: bis 250
- Website: www.ost.zueblin.de
Steckbrief: Ed. Züblin AG, Direktion Ost, Bereich Erfurt
Züblin entwickelte ein strukturiertes Drei-Phasen-Modell zur Integration, das ausländische Mitarbeitende nicht nur im Bewerbungsprozess, sondern auch bei der Anreise, bürokratischen Angelegenheiten und der Förderung von Deutschkenntnissen unterstützt. Zusätzlich bietet das Unternehmen umfassende Hilfe in Alltagsangelegenheiten wie Arztbesuchen, Freizeitgestaltung, Wohnungssuche und Familienzusammenführung an.
Diese integrativen Maßnahmen haben bereits spürbare Erfolge gezeigt: Züblin konnte ausländische Fachkräfte erfolgreich in das Unternehmen integrieren und damit langfristige Arbeitsverhältnisse schaffen, die zur Fachkräftesicherung in der Region beitragen.
Eine Zusammenfassung der Maßnahmen des BMAS im Bereich Fachkräftezuwanderung finden Sie auf unserer Übersichtsseite.
Moderne Fachkräftezuwanderung: Maßnahmen des BMAS
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