Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg

Die Forschungsstudie "Arbeitsqualität und wirtschaftlicher Erfolg" zielt darauf ab, mögliche Zusammenhänge zwischen der Arbeitsqualität der Beschäftigten und dem wirtschaftlichen Erfolg von Betrieben zu untersuchen. Sie wird vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) getragen und vom IAB, vom Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre der Universität zu Köln, dem Lehrstuhl für Managerial Accounting der Eberhard Karls Universität Tübingen und vom Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) durchgeführt. Es handelt sich um eine Längsschnittstudie, in der in drei Befragungswellen seit 2012 jeweils eine Betriebs- und eine Beschäftigtenbefragung durchgeführt wurde. Beim Sonderbericht "Personalmanagement und wirtschaftlicher Erfolg" handelt es sich um eine Sonderauswertung, um die Wirkung von Personalmaßnahmen in Unternehmen näher zu betrachten.