u.a. Arbeitsmarkt, Arbeitsvermittlung, Arbeitslosengeld und Grundsicherung
u.a. Tarifverträge, Mindestlohngesetze und Teilzeitmodelle
u.a. Technischer Arbeitsschutz, Gesundheit am Arbeitsplatz, INQA
u.a. Ausbildungsförderung, Weiterbildung und Ausbildungspakt
u.a. Unfallversicherung, Sozialhilfe und Soziale Entschädigung
u.a. Gesetzliche Rente, zusätzliche Alters- vorsorge und Rentenversicherungsbericht
u.a. Rehabilitation und Teilhabe, Persönliches Budget und Initiative »Jobs ohne Barrieren«
Infos zur europäischen und internationalen Sozial- und Beschäftigungspolitik
Bei der Entsendung von Arbeitnehmern nach Deutschland ist das Arbeitnehmer-Entsendegesetz zu beachten. Das Gesetz folgt dem Arbeitsortsprinzip, d.h. der Arbeitgeber muss seinen Arbeitnehmern für die Zeit der Entsendung die am jeweiligen Arbeitsort in Deutschland maßgeblichen Arbeitsbedingungen gewähren.
