Arbeitsschutz - BMAS

Gesundheit am Arbeitsplatz

Die Gesundheit am Arbeitsplatz umfasst insbesondere drei Themenfelder, die sich in ihren Strukturen und Kompetenzen ergänzen.

• Gesundheit am Arbeitsplatz
• Arbeitsmedizinische Vorsorge
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Nichtraucherschutz für Beschäftigte
• Allgemeine Grundsätze der Arbeitsmedizin

Technischer Arbeitsschutz

Der technische Arbeitsschutz umfasst alle Bereiche, die die Sicherheit der Beschäftigten bei der Arbeit berühren.

• Sicherheit in Arbeitsstätten
• Lärm- und Vibrationsschutz
• Künstliche optische Strahlung
• Elektromagnetische Felder (EMF)
• Gefahrstoffe
• Biologische Arbeitsstoffe
• Geräte- und Produktsicherheit
• Anlagen- und Betriebssicherheit
• Baustellensicherheit
• Lastenhandhabung

Arbeitsschutzorganisation in Betrieben

Der Arbeitgeber ist verantwortlich für eine funktionierende Arbeitsschutzorganisation im Betrieb. Dies kann besonders wirksam durch eine nachhaltige Einbindung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in die Strukturen und Abläufe eines Unternehmens erreicht werden. Eine zentrale Rolle spielt die Gefährdungsbeurteilung.

• Betriebliche Arbeitsschutzorganisation
• Neues Portal zur Gefährdungsbeurteilung

Handlungsinstrumente des Arbeitsschutzes

Mit der Nationalen Arbeitsschutzkonferenz (NAK) hat ein neues Steuerungsgremium die Arbeit aufgenommen, das der Zusammenarbeit von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern im Arbeitsschutz neue Impulse geben wird.

Bei der Ermittlung von Technischen Regeln wird das Bundesarbeitsministeriums von staatlichen Ausschüssen beraten.

• Nationale Arbeitsschutzkonferenz
• Ausschüsse zur Beratung des BMAS und zur Ermittlung von Technischen Regeln
• Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie

Modellprogramm zur Bekämpfung arbeitsbedingter Erkrankungen

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales fördert gezielt Modellvorhaben im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Im Modellprogramm werden jährlich Förderschwerpunkte zu aktuellen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes ausgeschrieben. Die Projektlaufzeit beträgt in der Regel drei Jahre.

Ideenwettbewerb "Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung" 

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales lädt zur Beteiliung an der Bekanntmachung "Demografischer Wandel als betriebliche Herausforderung - Veränderungen frühzeitig erkennen und erfolgreich gestalten" ein.