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  1. 2. Januar 2019

    Vers­te­tig­tes Ar­beits­ent­gelt

    Nach § 2 Absatz 2 MiLoG muss eine geleistete Arbeitsstunde ausnahmsweise dann nicht bereits zum gesetzlichen Fälligkeitstermin mit dem Mindestlohn vergütet werden, wenn ein verstetigtes Arbeitsentgelt gezahlt wird und die schriftliche Vereinbarung über die Führung eines Arbeitszeitkontos besteht. Davon kann ebenfalls dann ausgegangen werden, wenn sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einem förmlichen Arbeitsvertrag über ein verstetigtes Arbeitsentgelt geeinigt haben.Bei einem verstetigten monatlichen Arbeitsentgelt kann es alleine auf Grund der unterschiedlichen Anzahl von Arbeitstagen pro Monat zu Überzahlungen oder Unterzahlungen des Mindestlohns in einzelnen Monaten kommen, obwohl über das Jahr gesehen pro Arbeitsstunde ein Arbeitsentgelt mindestens in Höhe des allgemeinen Mindestlohns erreicht wird. Es gilt jedoch weiterhin der Grundsatz, dass jede tatsächlich geleistete Arbeitsstunde mindestens mit dem jeweils geltenden Mindestlohn abzugelten ist. Ist ein verstetigtes Monatsarbeitsentgelt vereinbart und endet das Arbeitsverhältnis, werden alle noch nicht ausbezahlten Arbeitsstunden fällig, sodass alle noch nicht durch das verstetigte Monatsarbeitsentgelt abgegoltenen tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden abzugelten sind.

  2. 2. Januar 2019

    Brück­en­teil­zeit

    Flyer mit Informationen zur zeitlich befristeten Teilzeit.

  3. 2. Januar 2019

    Brück­en­teil­zeit

    Flyer mit Informationen zur zeitlich befristeten Teilzeit.

  4. 10. Januar 2019

    Par­la­men­ta­ri­sche Staats­se­kre­tä­rin beim Bun­des­mi­nis­ter für Ar­beit und So­zia­les An­et­te Kram­me zu Be­such im Bun­des­so­zi­al­ge­richt

    Die Parlamentarische Staatssekretärin Anette Kramme hat am 9. und 10. Januar 2019 das Bundessozialgericht besucht.

  5. 9. Januar 2019

    Deut­sche Te­le­kom AG BRD (V170001100441) [PDF, 610KB]

    • Geltungsbereich bundesweit
    • Abschlussdatum 01.01.2018
  6. 11. Januar 2019

    Bau­haupt­ge­wer­be Deutsch­land (V140000101073) [PDF, 1MB]

    • Geltungsbereich bundesweit
    • Abschlussdatum 31.05.2012

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