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Das Bundesprogramm
"Aufbau von Weiterbildungsverbünden"

Die Organisation von Weiterbildung im Unternehmen neu denken

Wir erleben eine tiefgreifende Transformation der Wirtschaft: Der ökologische Wandel, die Digitalisierung und die demografische Entwicklung sind zentrale Herausforderungen, die auch die Arbeitswelt grundlegend verändern. Die Corona-Krise hat den Strukturwandel unserer Arbeitsgesellschaft noch einmal deutlich beschleunigt. Weiterbildung rückt dabei immer stärker in den Fokus. Es braucht neue Wege und betriebliche Strategien, um den Austausch der Unternehmen untereinander zu fördern und weitere Zugänge zu Wissen und Bildung für möglichst viele Beschäftigte zu schaffen.

Vor allem kleine und mittlere Unternehmen (KMU) verfügen aber oft nicht über die zeitlichen, finanziellen oder personellen Ressourcen, um Weiterbildung für ihre Beschäftigten im ausreichenden Maße umzusetzen. Ihre Weiterbildungsbeteiligung ist nachweislich geringer gegenüber größeren Unternehmen. In der Nationalen Weiterbildungsstrategie (NWS) wurde daher bereits 2019 die Vereinbarung getroffen, dezentrale Weiterbildungsverbünde und regionale Kooperationen zwischen Unternehmen, insbesondere zwischen KMU, voranzutreiben und im Rahmen von Modellprojekten finanziell zu unterstützen. Mit dem Bundesprogramm "Aufbau von Weiterbildungsverbünden" kommt das Bundesministerium für Arbeit und Soziales diesem zentralen Vorhaben aus der NWS nach und leistet damit einen wichtigen Beitrag, um Unternehmen bei der Fachkräftesicherung zu unterstützen und die Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erhalten.

Was sind Weiterbildungsverbünde und welche Aufgaben übernehmen sie?

Weiterbildungsverbünde sind Netzwerke, bei denen mehrere Unternehmen und Akteure der Weiterbildungslandschaft sowie regionale Arbeitsmarktakteure Kooperationen eingehen, sodass Weiterbildungsmaßnahmen ressourcenschonend über Betriebsgrenzen hinaus organisiert und durchgeführt werden können. Im Fokus stehen dabei insbesondere der Austausch unter den Partnern eines Verbundes, die Identifikation der Weiterbildungsbedarfe in den Betrieben sowie die Beratung zu und Recherche nach geeigneten Weiterbildungsangeboten bzw. die Konzeption neuer Weiterbildungsmaßnahmen gemäß dem ermittelten Bedarf der Unternehmen.

Welche Ziele werden mit den Weiterbildungsverbünden verfolgt?

Mit den Weiterbildungsverbünden werden folgende Ziele verfolgt:

1. Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung

  • Aneignung zukunftsweisender Kompetenzen zum Erhalt der Wettbewerbsfähigkeit
  • Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  • Qualifikation für neue Tätigkeits- und Einsatzfelder / berufliche Umstiege ermöglichen

2. Stärkung der Vernetzung und Kooperation

  • gemeinsame Organisation und Planung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Senkung von Kosten im Rahmen der Personalentwicklung
  • gegenseitiger Austausch
  • Stärkung der Resilienz

3. Optimierung der Weiterbildungsangebote

  • Identifikation tatsächlicher Bedarfe der Unternehmen
  • Anpassung bestehender Weiterbildungsmodule und -kurse
  • Konzeptionierung neuer Weiterbildungsmaßnahmen und Lehr-Lern-Settings

Was wird gefördert?

Um die übergeordneten Ziele des Bundesprogramms zu erreichen, soll die Zuwendung in erster Linie für folgenden Schwerpunkte zur Verfügung gestellt werden:

  • Aufbau, Entwicklung und Unterhaltung von regionalen Koordinierungsstellen (z.B. in Form sogenannter "Verbundmanager*innen"), die einen Weiterbildungsverbund aufbauen und betreuen
  • Auf- und Ausbau verbindlicher Kooperations- und Vernetzungsstrukturen zwischen Unternehmen (insbesondere KMU), Bildungs- und Beratungseinrichtungen sowie allen weiteren wichtigen Akteuren der Weiterbildungslandschaft zur Etablierung eines Weiterbildungsverbundes
  • Unterstützung bei der Identifizierung des Weiterbildungsbedarfes der Unternehmen im Verbund und bei der trägerneutralen Beratung hierzu (inkl. Verweis an zuständige Stellen)
  • Recherche, Aufbereitung und Weitergabe von Informationen zum Thema berufliche Weiterbildung (inkl. Fördermöglichkeiten)
  • Unterstützung der Bildungsstätten bzw. -träger bei der inhaltlichen Ausgestaltung neuer Weiterbildungsmaßnahmen, die den Bedarf der Unternehmen im Verbund entsprechen

Die Weiterbildungsverbünde, die aus der Förderrichtlinie vom 1. Juli 2020 hervorgehen, werden für die Dauer von 36 Monaten mit einem Zuschuss von bis zu 70% unter der Berücksichtigung einer Maximalförderhöhe von 1 Mio. Euro gefördert.

Welche Projekte werden gefördert?

Die erste Förderrichtlinie zum Bundesprogramm wurde am 1. Juli 2020 veröffentlicht. Das Bundesprogramm ist dabei auf großes Interesse gestoßen - insgesamt sind über 80 Projektskizzen eingegangen. 39 Weiterbildungsverbünde können über die Förderrichtlinie vom 1. Juli 2020 im ganzen Bundesgebiet unterstützt werden. Bereits im Dezember 2020, also nur fünf Monate nach Bekanntmachung der Fördermöglichkeit, haben zwei Verbundprojekte in Thüringen und Berlin ihre Arbeit aufgenommen.

Die 39 Weiterbildungsverbünde verfolgen bewusst verschiedene Konzepte und Ansätze, um Unternehmen zu vernetzen und die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen. Dabei stehen die Akquise von Unternehmen, das Matching zwischen Kompetenzbedarfen und passenden Qualifizierungskursen, die Konzeptionierung neuer Weiterbildungsmaßnahmen und Lehr-Lern-Settings, eigene Veranstaltungsreihen zur Vernetzung der Unternehmen sowie digitale Plattformen und Apps zur gemeinsamen Nutzung je nach Ausrichtung des Projekts im Fokus. Während zahlreiche Projekte einen regionalen Ansatz verfolgen, gehen andere branchenorientiert vor. Unter anderem stehen dabei das Pflegewesen, das Hotel- und Gaststättengewerbe sowie die Fahrzeug- und Flugwirtschaft im Mittelpunkt.

Übersicht der geförderten Projekte:

Jetzt herunterladen Eine ausführliche und vollständige Beschreibung der Grafik finden Sie unter diesem Link

Infografik zu den Weiterbildungsverbünden mit dem Titel: "Anzahl der eingereichten Projekte je Ort des Skizzeneinreichers". Die Grafik zeigt eine Deutschlandkarte einschließlich der Landesgrenzen der 16 Bundesländer. Es sind 32 Städte mit einer Markierung hervorgehoben, in denen die Projektnehmer der Weiterbildungsverbünde verortet sind. In der Markierung findet sich die Zahl 1, 2, 3 oder 4. Die Zahl gibt Aufschluss darüber, wie viele Projekte in der jeweiligen Region gefördert werden. Die 39 Weiterbildungsverbünde sind über das Bundesgebiet verteilt. 13 Verbünde befinden sich in Ostdeutschland einschließlich Berlin. 26 Projekte sind in Westdeutschland verortet. Die meisten Weiterbildungsverbünde sind in Berlin, Erfurt, Hamburg und Hannover ansässig. In Sachsen-Anhalt und Schleswig-Holstein gibt es keine Weiterbildungsverbünde.

Förderung weiterer Projekte zur Transformation der Fahrzeugindustrie

Der Bedarf an regionaler Vernetzung, Austausch und Kooperation ist hoch. Besonders Branchen, die eine tiefgreifende Transformation durchlaufen, müssen verstärkt in Weiterbildung investieren. Aus diesem Grund wurde als Ergebnis des Autogipfels im November 2020 beschlossen, dass das BMAS gezielt im Bereich der Weiterbildung und Qualifizierung der Beschäftigten in der Fahrzeugindustrie unterstützt. Hierfür werden Haushaltsmittel aus dem Konjunkturpaket Nr. 35c "Zukunftsinvestitionen für Fahrzeughersteller und Zulieferindustrie" zur Verfügung gestellt. Das BMAS unterstützt folglich im Rahmen einer zweiten, stärker auf die Bedarfe der Fahrzeugindustrie abgestellten Förderrichtlinie weitere Weiterbildungsverbünde. Die Förderrichtlinie zum "Aufbau von Weiterbildungsverbünden zur Transformation der Fahrzeugindustrie" soll dabei besonders die Qualifizierung von Beschäftigten der Fahrzeugindustrie in andere Tätigkeitsfelder, Branchen und Wirtschaftszweige fokussieren. Darüber hinaus wird ein zentrales Koordinierungszentrum für alle Weiterbildungsverbünde aus beiden Förderrunden eingerichtet werden, um einen möglichst effizienten Wissensaustausch und Best-Practice-Transfer zwischen den einzelnen Verbundprojekten zu gewährleisten. Die Förderrichtlinie wurde am 6. August 2021 im Bundesanzeiger veröffentlicht. Interessenbekundungen können bis zum 4. Oktober 2021 eingereicht werden.

Weitere Informationen

Bundesprogramm "Aufbau von Weiterbildungsverbünden" - Übersicht zu den geförderten Projekten

Aus- und Weiterbildung