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Aus- und Weiterbildung

Weiterbildung mit Strategie

Die Nationale Weiterbildungsstrategie ist unser gemeinsamer Leitfaden hin zu einer neuen Weiterbildungskultur.

Die Nationale Weiterbildungsstrategie ist einmalig: Zum ersten Mal gibt es eine solche Strategie in Deutschland, die von Bund, Ländern, Wirtschaft, Gewerkschaften und der Bundesagentur für Arbeit festgelegt wurde.
Die Ziele: Weiterbildungen als festen Bestandteil beruflicher und unternehmerischer Entwicklung zu etablieren und eine gemeinsame Weiterbildungskultur in Deutschland zu schaffen.

Als zentrales Vorhaben des Koalitionsvertrags aus dem Jahr 2018 wurde die Strategie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sowie vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) auf den Weg gebracht und im Juni 2019 beschlossen.

Eine Strategie für Arbeitsuchende, Arbeitnehmer*innen und Unternehmer*innen

Ob Arbeitsuchende, Arbeitnehmer*innen oder Unternehmer*innen – sie alle profitieren von der Nationalen Weiterbildungsstrategie:

  • Arbeitsuchende erhalten mit Weiterbildungen neue Chancen auf einen Arbeitsplatz
  • Arbeitnehmer*innen helfen Weiterbildungen, um fit für die Berufswelt von morgen zu sein
  • Unternehmen, insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) sowie Kleinstunternehmen, verhelfen gezielte Weiterbildungsmaßnahmen dazu, Fachkräfte zu gewinnen

Denn sie alle erleben den Wandel der Arbeitswelt, durch Digitalisierung und Strukturwandel, den Übergang zu einer klimaneutralen Wirtschaft und nicht zuletzt durch die Corona-Pandemie.

Hier setzt die Weiterbildungsstrategie an. Sie liefert Impulse, hält Vereinbarungen der Partner fest und gibt Maßnahmen vor, um Weiterbildung vor diesem Hintergrund zu fördern.

Eine zentrale Umsetzung der Weiterbildungsstrategie: das Arbeit-von-morgen-Gesetz

Ein gutes Beispiel für eine Maßnahme ist das Arbeit-von-morgen-Gesetz, das im Mai 2020 verkündet wurde. Damit hat das Bundesarbeitsministerium einige zentrale Vereinbarungen aus der Strategie umgesetzt. So legt das Gesetz zum Beispiel fest, dass es für Geringqualifizierte einen Rechtsanspruch auf Förderung zum Nachholen eines Berufsabschlusses gibt. Mit dem Arbeit-von-morgen-Gesetz wurde zudem die Förderung von Qualifizierungen ausgeweitet, wenn es sich um Unternehmen handelt, die vom Strukturwandel besonders stark betroffen sind.

Qualifizierungschancengesetz

Ähnlich wie das Arbeit-von-morgen-Gesetz, zielt auch das Qualifizierungschancengesetz auf eine Ausweitung der Weiterbildungsförderung ab. Es wurde vor dem Arbeit-von-morgen-Gesetz umgesetzt und richtet sich vor allem an beschäftigte Arbeitnehmer*innen. Konkret an jene, (a) deren berufliche Aufgaben von Technologien ersetzt werden können, (b) die anderweitig von Struktuwandel betroffen sind oder (c) die in einem Beruf tätig sind, in dem Fachkräftemangel herrscht ("Engpassberuf").

Weitere Informationen zum Gesetz: Die wichtigsten Gesetze im Überblick

Umsetzungsbericht zieht Zwischenbilanz und gibt Ausblick

Das Arbeit-von-morgen-Gesetz ist nur eine von vielen Maßnahmen, die Bund, Länder, Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit in der Nationalen Weiterbildungsstrategie festgelegt haben. In den letzten zwei Jahren haben alle 17 Partner intensiv an der Umsetzung der getroffenen Vereinbarungen gearbeitet.

Umsetzungsbericht - Nationale Weiterbildungsstrategie

Der Bericht gibt Empfehlungen zur Weiterentwicklung der bearbeiteten Handlungsfelder und zeigt eine Perspektive für die Fortführung eines strategischen Ansatzes zur Stärkung der beruflichen Weiterbildung sowie der Weiterbildungskultur in Deutschland auf.

Der Bericht zum Stand der Umsetzung, der im Juni 2021 vorgestellt wurde, dokumentiert das bereits Erreichte: Über drei Viertel der vereinbarten Maßnahmen und Initiativen wurden umgesetzt bzw. auf den Weg gebracht. 

Bundesprogramm zum "Aufbau von Weiterbildungsverbünden"

Dieses Förderprogramm richtet sich vor allem an KMU und ihre Beschäftigten. Sie sollen die Möglichkeit erhalten, häufiger an Weiterbildungen teilzunehmen. Dazu werden Betriebe, Bildungs- und Beratungseinrichtungen miteinander vernetzt.

Weitere Informationen zum Bundesprogramm

Nationale Online-Weiterbildungsplattform (NOW)

Das BMAS entwickelt zusammen mit der Bundesagentur für Arbeit eine Nationale Weiterbildungsplattform. Die Plattform soll mehr Transparenz über die Vielfalt der Akteure und Angebote in der beruflichen Weiterbildung sowie über Förderungen ermöglichen, um damit die Weiterbildungsbeteiligung zu erhöhen und den digitalen Strukturwandel durch individuelles und lebensbegleitendes Lernen zu unterstützen.

Gleichzeitig skizziert der Bericht Handlungsfelder und neu entstandene Herausforderungen für eine Fortführung der Nationalen Weiterbildungsstrategie in den nächsten Jahren. Denn klar ist:
Die Weiterbildungsrepublik gelingt nur gemeinsam.

Weitere Informationen

Umsetzungsbericht - Nationale Weiterbildungsstrategie

Themenlabore - Begleitpublikation zum Umsetzungsbericht der Nationalen Weiterbildungsstrategie

Strategiepapier Nationale Weiterbildungsstrategie

Aus- und Weiterbildung