Arbeit

Arbeitsförderung

Arbeitsförderung

Leistungen der Arbeitsförderung Beratung und Vermittlung Förderung der Erwerbstätigkeit Beschäftigungssicherung Programme für Beschäftigungschancen (SGB III)
Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Ausbildungsförderung

Ausbildungsförderung

Leistungen zur Ausbildungsförderung Jugendberufsagenturen Berufsberatung und Berufsorientierung Bildungsketten Allianz für Aus- und Weiterbildung
Weiterbildung

Weiterbildung

Förderung der beruflichen Weiterbildung Nationale Weiterbildungsstrategie Arbeit von morgen
Arbeitslosengeld

Arbeitslosengeld

Anspruchsvoraussetzungen Höhe Anspruchsdauer
Grundsicherung / Arbeitslosengeld II

Grundsicherung / Arbeitslosengeld II

Anspruchsvoraussetzungen Arbeitslosengeld II Bildungspaket

Bildungspaket

Leistungen Anlaufstellen
Beratung und Vermittlung Beschäftigungschancen im SGB II Organisation der Jobcenter
Fachkräfte und Integration

Fachkräfte und Integration

Fachkräftestrategie Fachkräftemonitoring Fachkräfte-Netzwerke Migration und Arbeit

Migration und Arbeit

Rechtliche Rahmenbedingungen Nationaler Aktionsplan Integration Annerkennung und Qualifizierung Orientierung und Vermittlung Flucht und Asyl
Digitalisierung der Arbeitswelt

Digitalisierung der Arbeitswelt

Transformation der Arbeitswelt Austausch mit der betrieblichen Praxis

Austausch mit der betrieblichen Praxis

Initiative Neue Qualität der Arbeit Lern-und Experimentierräume Zukunftszentren
Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft: Arbeit neu denken Rat der Arbeitswelt
Arbeitsrecht

Arbeitsrecht

Arbeitnehmerrechte

Arbeitnehmerrechte

Betriebliche Mitbestimmung Kündigungsschutz Jugendarbeitsschutz Datenschutz Arbeitszeitschutz
Mindestlohn

Mindestlohn

Mindestlohnrechner Mindestlohnkommission Mindestlohn-Glossar
Leiharbeit / Werkverträge Tarifverträge

Tarifverträge

Tarifvertragliche Sozialkassen
Teilzeit und flexible Arbeitszeit Entsendung von Arbeitnehmern
Arbeitsschutz

Arbeitsschutz

Arbeitsschutzausschüsse Gesundheit am Arbeitsplatz Technischer Arbeitsschutz Produktsicherheit

Soziales

Sozialversicherung

Sozialversicherung

Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Geringfügige Beschäftigung Künstlersozialversicherung Sozialversicherungswahlen
Gesetzliche Unfallversicherung

Gesetzliche Unfallversicherung

Unfallversicherung im Überblick Was sind Arbeitsunfälle? Was sind Berufskrankheiten? Sachverständigenbeirat Berufskrankheiten Aktuelles aus dem Berufskrankheitenrecht Fragen und Antworten
Rente und Altersvorsorge

Rente und Altersvorsorge

Fakten zur Rente

Fakten zur Rente

Alternde Gesellschaft Gesetzliche Rentenversicherung Alterseinkommen und zusätzliche Vorsorge Grundsicherung im Alter
Gesetzliche Rentenversicherung

Gesetzliche Rentenversicherung

Wer ist versichert? Leistungen der Gesetzlichen Rentenversicherung Rentenberechnung Fragen zur Gesetzlichen Rentenversicherung Rentenlexikon
Grundrente Zusätzliche Altersvorsorge

Zusätzliche Altersvorsorge

Betriebliche Altersvorsorge Private Altersvorsorge Fragen zur Zusätzlichen Altersvorsorge
Sozialhilfe

Sozialhilfe

Grundsätze der Sozialhilfe Leistungen der Sozialhilfe Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung
Soziale Entschädigung

Soziale Entschädigung

Opferentschädigungsrecht Fürsorgerische Leistungen Rundschreiben Zahlen und Daten zur Sozialen Entschädigung Gesetze und Verordnungen
Versorgungsmedizin

Versorgungsmedizin

Anhaltspunkte für die ärztliche Gutachtertätigkeit Überarbeitung der Versorgungsmedizin-Verordnung
Teilhabe und Inklusion

Teilhabe und Inklusion

Politik für Menschen mit Behinderungen Rehabilitation und Teilhabe Stiftung Anerkennung und Hilfe Persönliches Budget Barrierefreie Gestaltung der Arbeit

Barrierefreie Gestaltung der Arbeit

Zielvereinbarungen und Mobilitätsprogramme Zielvereinbarungsregister

Europa und die Welt

Europa

Europa

#MySocialEurope: Deutsche EU-Ratspräsidentschaft 2020 Beschäftigungs- und Sozialpolitik in der EU Arbeiten innerhalb der EU Außenbeziehungen der EU Migration aus Drittstaaten
Europäische Fonds

Europäische Fonds

Europäischer Sozialfonds (ESF) Europäischer Globalisierungsfonds (EGF) Europäischer Hilfsfonds (EHAP) Programm für Beschäftigung und soziale Innovation (EaSI)
International

International

Internationale Beschäftigungs- und Sozialpolitik Beschäftigungs- und Sozialpolitik im Rahmen von G7 / G20 Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CSR) Twinning (Verwaltungspartnerschaften) Sozialversicherungsabkommen Internationale Organisationen

Ministerium

Aufgaben des BMAS Geschichte des BMAS Minister und Hausleitung Beauftrage der Bundesregierung beim BMAS Arbeiten und Ausbildung im BMAS

Arbeiten und Ausbildung im BMAS

Arbeiten im BMAS Ausbildung im BMAS
Veranstaltungen Besucherzentrum Bürgerbeteiligung

Bürgerbeteiligung

Dialogtour Hin. Gehört. Zukunftsdialog

Service

Gesetze und Gesetzesvorhaben Publikationen

Publikationen

Übersicht Publikationen Forschungsberichte
Mediathek

Mediathek

Videos Bildergalerien Podcasts Webdokus
Statistiken (Open Data)

Statistiken (Open Data)

Rentenbestandsstatistik Statistik zu Riester-Verträgen Daten zur Rente Finanzdaten der Sozialversicherung Statistik zur Arbeitsgerichtsbarkeit Arbeitsmarktstatistiken
Kontakt

Kontakt

Bürgertelefon Kontaktformular
Abonnements

Abonnements

Newsletter

Newsletter

Newsletter-Anmeldung Newsletter-Abmeldung Newsletter-Archiv
RSS
Presse

Presse

Pressekontakt Pressefotos Pressemitteilungen Meldungen Reden Interviews
Arbeit Arbeitsförderung Leistungen der Arbeitsförderung Beratung und Vermittlung Förderung der Erwerbstätigkeit Beschäftigungssicherung Programme für Beschäftigungschancen (SGB III) Aus- und Weiterbildung Ausbildungsförderung Leistungen zur Ausbildungsförderung Jugendberufsagenturen Berufsberatung und Berufsorientierung Bildungsketten Allianz für Aus- und Weiterbildung Weiterbildung Förderung der beruflichen Weiterbildung Nationale Weiterbildungsstrategie Arbeit von morgen Arbeitslosengeld Anspruchsvoraussetzungen Höhe Anspruchsdauer Grundsicherung / Arbeitslosengeld II Anspruchsvoraussetzungen Arbeitslosengeld II Bildungspaket Leistungen Anlaufstellen Beratung und Vermittlung Beschäftigungschancen im SGB II Organisation der Jobcenter Fachkräfte und Integration Fachkräftestrategie Fachkräftemonitoring Fachkräfte-Netzwerke Migration und Arbeit Rechtliche Rahmenbedingungen Nationaler Aktionsplan Integration Annerkennung und Qualifizierung Orientierung und Vermittlung Flucht und Asyl Digitalisierung der Arbeitswelt Transformation der Arbeitswelt Austausch mit der betrieblichen Praxis Initiative Neue Qualität der Arbeit Lern-und Experimentierräume Zukunftszentren Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft: Arbeit neu denken Rat der Arbeitswelt Arbeitsrecht Arbeitnehmerrechte Betriebliche Mitbestimmung Kündigungsschutz Jugendarbeitsschutz Datenschutz Arbeitszeitschutz Mindestlohn Mindestlohnrechner Mindestlohnkommission Mindestlohn-Glossar Leiharbeit / Werkverträge Tarifverträge Tarifvertragliche Sozialkassen Teilzeit und flexible Arbeitszeit Entsendung von Arbeitnehmern Arbeitsschutz Arbeitsschutzausschüsse Gesundheit am Arbeitsplatz Technischer Arbeitsschutz Produktsicherheit Soziales Sozialversicherung Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Geringfügige Beschäftigung Künstlersozialversicherung Sozialversicherungswahlen Gesetzliche Unfallversicherung Unfallversicherung im Überblick Was sind Arbeitsunfälle? Was sind Berufskrankheiten? Sachverständigenbeirat Berufskrankheiten Aktuelles aus dem Berufskrankheitenrecht Fragen und Antworten Rente und Altersvorsorge Fakten zur Rente Alternde Gesellschaft Gesetzliche Rentenversicherung Alterseinkommen und zusätzliche Vorsorge Grundsicherung im Alter Gesetzliche Rentenversicherung Wer ist versichert? Leistungen der Gesetzlichen Rentenversicherung Rentenberechnung Fragen zur Gesetzlichen Rentenversicherung Rentenlexikon Grundrente Zusätzliche Altersvorsorge Betriebliche Altersvorsorge Private Altersvorsorge Fragen zur Zusätzlichen Altersvorsorge Sozialhilfe Grundsätze der Sozialhilfe Leistungen der Sozialhilfe Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung Soziale Entschädigung Opferentschädigungsrecht Fürsorgerische Leistungen Rundschreiben Zahlen und Daten zur Sozialen Entschädigung Gesetze und Verordnungen Versorgungsmedizin Anhaltspunkte für die ärztliche Gutachtertätigkeit Überarbeitung der Versorgungsmedizin-Verordnung Teilhabe und Inklusion Politik für Menschen mit Behinderungen Rehabilitation und Teilhabe Stiftung Anerkennung und Hilfe Persönliches Budget Barrierefreie Gestaltung der Arbeit Zielvereinbarungen und Mobilitätsprogramme Zielvereinbarungsregister Europa und die Welt Europa #MySocialEurope: Deutsche EU-Ratspräsidentschaft 2020 Beschäftigungs- und Sozialpolitik in der EU Arbeiten innerhalb der EU Außenbeziehungen der EU Migration aus Drittstaaten Europäische Fonds Europäischer Sozialfonds (ESF) Europäischer Globalisierungsfonds (EGF) Europäischer Hilfsfonds (EHAP) Programm für Beschäftigung und soziale Innovation (EaSI) International Internationale Beschäftigungs- und Sozialpolitik Beschäftigungs- und Sozialpolitik im Rahmen von G7 / G20 Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen (CSR) Twinning (Verwaltungspartnerschaften) Sozialversicherungsabkommen Internationale Organisationen Ministerium Aufgaben des BMAS Geschichte des BMAS Minister und Hausleitung Beauftrage der Bundesregierung beim BMAS Arbeiten und Ausbildung im BMAS Arbeiten im BMAS Ausbildung im BMAS Veranstaltungen Besucherzentrum Bürgerbeteiligung Dialogtour Hin. Gehört. Zukunftsdialog Service Gesetze und Gesetzesvorhaben Publikationen Übersicht Publikationen Forschungsberichte Mediathek Videos Bildergalerien Podcasts Webdokus Statistiken (Open Data) Rentenbestandsstatistik Statistik zu Riester-Verträgen Daten zur Rente Finanzdaten der Sozialversicherung Statistik zur Arbeitsgerichtsbarkeit Arbeitsmarktstatistiken Kontakt Bürgertelefon Kontaktformular Abonnements Newsletter Newsletter-Anmeldung Newsletter-Abmeldung Newsletter-Archiv RSS Presse Pressekontakt Pressefotos Pressemitteilungen Meldungen Reden Interviews

Jugendberufsagenturen

Aus- und Weiterbildung
Jugendberufsagenturen

Agenturen für Arbeit, Jobcenter und Jugendämter haben trägerübergreifende Strategien zur Unterstützung junger Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf aufgebaut.

Jugendberufsagenturen

Agenturen für Arbeit, Jobcenter sowie Träger der Jugendhilfe sind in unterschiedlicher Weise und mit unterschiedlichen gesetzlichen Zielen für die Beratung und Integration junger Menschen in Gesellschaft, Ausbildung und Arbeit verantwortlich. Jeder Träger zeichnet sich in der Praxis durch ein differenziertes Hilfe- und Dienstleistungsangebot aus. Für junge Menschen, die die Unterstützung dieser Sozialleistungsträger benötigen, ist der Zugang zu deren bedarfsgerechten Leistungsangeboten nicht immer transparent. Dass die Sozialleistungsträger eng und abgestimmt zusammenarbeiten, erscheint daher umso wichtiger, um die jungen Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf bestmöglich und "aus einer Hand" zu unterstützen.

Mit viel Engagement haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Agenturen für Arbeit, Jobcentern und Jugendämtern in den vergangenen Jahren trägerübergreifende Strategien zur Unterstützung junger Menschen am Übergang von der Schule in den Beruf aufgebaut, damit junge Menschen die Unterstützung erhalten, die sie benötigen. Mittlerweile beteiligen sich über 90 Prozent der Agenturen für Arbeit und über 73 Prozent der Jobcenter, 190 Landkreise und 56 Städte, darunter 86 kreisfreie Städte und die Stadtstaaten an Kooperationen wie Jugendberufsagenturen (Stand: Januar 2017). Der Aufbau und die Umsetzung einer Jugendberufsagentur orientieren sich allein an lokalen Rahmenbedingungen, was zu einer großen Vielfalt an Umsetzungsformen geführt hat. Der Begriff "Jugendberufsagentur" wird als Sammelbergriff für die vielen unterschiedlichen Kooperationsformen im Land verwendet.

Die Vielgestaltigkeit der Koordinations- und Schnittstellenarbeit in Jugendberufsagenturen ist groß. Es werden Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit der Fachkräfte bis hin zur Neuorganisation der Ansprech-, Beratungs- und Dienstleistungsangebote in einem Stadtbezirk oder einem Landkreis umgesetzt. Damit sich die zahlreichen bereits bestehenden Ansätze fortentwickeln können und praxisgerechte Formen der Zusammenarbeit gefördert werden, wurde von Anfang an auf eine Entwicklung in dezentraler Verantwortung gebaut. Dieser Prozess wird mit der Selbstbewertung weiter gestärkt.

Selbstbewertung für Jugendberufsagenturen

Zur Unterstützung der qualitativen Weiterentwicklung von Jugendberufsagenturen stellen das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, die Bundesagentur für Arbeit, der Deutsche Landkreistag und der Deutsche Städtetag das Verfahren "Selbstbewertung für Jugendberufsagenturen" bundesweit zur Verfügung. Mit der Selbstbewertung können die Kooperationspartner einer Jugendberufsagentur feststellen, wo sie bereits gut aufgestellt sind und wo sie Entwicklungsperspektiven sehen. Neben Agentur für Arbeit, Jobcenter und Träger der Jugendhilfe können weitere Akteure, z. B. allgemein- und berufsbildende Schulen, an der Selbstbewertung teilnehmen, sofern sie als Kooperationspartner an der Jugendberufsagentur beteiligt sind.

Grundlegende Information zur Selbstbewertung

Broschüre "Entwicklungsperspektiven in Jugendberufsagenturen erkennen und umsetzen" [PDF, 3MB]

Kontakt zur Bestellung der Broschüre in Printform: Service-Haus.Veroeffentlichungen@arbeitsagentur.de

5 gute Gründe für die Selbstbewertung

Die Selbstbewertung ermöglicht,

  • eine Standortbestimmung in einfacher, kompakter und übersichtlicher Form vorzunehmen,
  • die Kooperation zu reflektieren und ein gemeinsames Verständnis über die Qualität der gemeinsamen Arbeit zu entwickeln,
  • gemeinsam Stärken und Entwicklungsfelder des lokalen Konzepts zu ermitteln,
  • das Beratungs- und Dienstleistungsangebot als abgestimmtes Ganzes für eine Stadt oder einen Landkreis im Sinne der jungen Menschen weiterzuentwickeln,
  • sich als "DIE" Anlaufstelle für junge Menschen am Übergang Schule - Beruf zu etablieren.

Im Mittelpunkt der Selbstbewertung stehen Fragen zur Strategie und Ausrichtung der Jugendberufsagentur. Das Verfahren richtet sich daher in erster Linie an die Mitglieder der Geschäftsführungen, Amtsleiterinnen und Amtsleiter, Sozialdezernentinnen und Sozialdezernenten. Für einzelne fachliche Themenbereiche kann es sinnvoll sein, die Fragestellungen in einem erweiterten Kreis zu diskutieren.

Die Fragestellungen beziehen sich auf sechs Handlungsfelder und die dazugehörigen Teilaspekte:

Abbildung: Handlungsfelder und Teilaspekte der Selbstbewertung

Die an der Selbstbewertung beteiligten Kooperationspartner geben eine in ihrer Institution abgestimmte Einschätzung sowohl zum Stand der Umsetzung als auch zu möglichen Entwicklungsperspektiven ab.

Vorbereitende Aktivitäten für die Selbstbewertung

Wenn die Entscheidung für die Selbstbewertung gefallen ist, legen die Kooperationspartner der Jugendberufsagentur folgende Verantwortlichkeiten fest:

  1. für die Jugendberufsagentur: eine Person, die für den Prozess der Selbstbewertung die koordinierende Rolle übernimmt, d.h. den Prozess anstößt, begleitet und ihn abschließt (nachfolgend "Koordinatorin" bzw. "Koordinator" genannt) sowie
  2. für jeden Kooperationspartner: eine Person, die für die Koordinatorin bzw. den Koordinator als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner agiert und beispielsweise das Ausfüllen des Fragebogens für die eigene Institution übernimmt.

Es empfiehlt sich als Einstieg in die Selbstbewertung, eine Auftakt-/ Informationsveranstaltung für alle Kooperationspartner durchzuführen. In dieser werden alle Beteiligten über die Hintergründe und Ziele, den Prozess der Selbstbewertung sowie über die Aufgaben der Kooperationspartner informiert. Damit ist sichergestellt, dass alle über denselben Wissensstand verfügen. Zur Unterstützung steht eine " Präsentation für die Informationsveranstaltung" [PDF, 1MB] zur Verfügung.

Schritt für Schritt – von der Analyse bis zur Umsetzung von Weiterentwicklungsmaßnahmen

Der Selbstbewertungsprozess besteht aus vier Schritten:

Abbildung: Die vier Prozessschritte der Selbstbewertung

Ausführliche Informationen zum Prozess der Selbstbewertung enthält die Broschüre "Entwicklungsperspektiven in Jugendberufsagenturen erkennen und umsetzen" [PDF, 3MB]

Umsetzungsalternativen bei der Durchführung der Selbstbewertung

Bei der Durchführung der Selbstbewertung gibt es zwei Alternativen:

  • Alternative 2: Durchführung der Selbstbewertung mit IT -Unterstützung
    Zur Beantwortung und Auswertung der Fragebögen wurde ein IT-Tool entwickelt, auf das alle Kooperationspartner zugreifen können.
Zugang zum IT-Tool für Nutzerinnen und Nutzer in Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen:

Die Bundesagentur für Arbeit verfügt über ein bundesweit einheitliches IT-Netzwerk und stellt ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das IT-Tool "Selbstbewertung für Jugendberufsagenturen" zentral über diese Infrastruktur zur Verfügung. Hierfür ist die Einrichtung der entsprechenden Rollen ("Koordinator" bzw. "Träger") über den BA-internen IM-Webshop notwendig.

Ausführliche Informationen zur Beantragung des Zugangs und zur technischen Umsetzung können folgenden Leitfäden entnommen werden:

Zugang zum IT-Tool für Kommunen (zugelassene kommunale Träger und Jugendämter) und Schulen:

Da Kommunen und Schulen über individuelle IT-Netzwerke verfügen, erfolgt der Zugang zum gleichen IT-Tool "Selbstbewertung für Jugendberufsagenturen" auf nachfolgendem Weg:

Koordinatorinnen und Koordinatoren von zugelassenen kommunalen Trägern, Jugendämtern und Schulen laden das IT-Tool "Selbstbewertung für Jugendberufsagenturen" inkl. des zugehörigen Add-Ins unter: Selbstbewertungstool JBA [ZIP, 4MB] herunter.

Informationen zur Bereitstellung und zur technischen Umsetzung enthält der Leitfaden für Koordinatorinnen und Koordinatoren in Kommunen und Schulen. [PDF, 2MB]

Die beteiligten Kooperationspartner, die zur Beantwortung des Fragebogens aufgefordert werden, laden das Add-In herunter und aktivieren es lokal.

Informationen zur Bereitstellung und technischen Umsetzung enthält der Leitfaden für Träger in Kommunen und Schulen [PDF, 1MB] .

Die Software kann so in jeder lokalen Infrastruktur installiert werden. Alle Kooperationspartner der Jugendberufsagentur greifen auf das gleiche IT-Tool zu, so dass die bearbeiteten Fragebögen zwischen den Partnern kompatibel sind und nach Vorliegen der Voraussetzungen eine gemeinsame Auswertung geniert werden kann.

Die Gegenüberstellung der Befragungsergebnisse aller Kooperationspartner bildet nach der ersten Analyse den Anknüpfungspunkt für den anschließenden trägerübergreifenden Dialogprozess. Dieser kann im Rahmen eines selbstmoderierten Austauschs erfolgen. Die Empfehlung zum fachlichen Austausch [PDF, 284KB] enthält Hinweise, Anregungen und Tipps für den örtlichen Austausch im Format eines Workshops.

Im Dialogprozess diskutieren die Kooperationspartner die bisher erreichten Erfolge der Jugendberufsagentur und vereinbaren, aufgrund der erreichten Ergebnisse in der Selbstbewertung, mögliche Entwicklungsperspektiven für die weitere gemeinsame Arbeit.

Bei Bedarf kann für den trägerübergreifenden Dialogprozess eine externe Moderation / Beratung in Anspruch genommen werden. Jugendberufsagenturen können über die gemeinsamen Einrichtungen oder über die Agenturen für Arbeit die Unterstützung der Internen Beratung der Bundesagentur für Arbeit für den Gesamtprozess oder für einzelne Prozessteilschritte nutzen. Weitere Informationen hierzu enthält der Themenflyer der Internen Beratung [PDF, 343KB] .

Tech­ni­sche Ar­beits­hil­fen zum IT-Tool der Selbst­be­wer­tung

Zwei Zugangswege zum gleichen IT-Tool

Zugang für Kommunen (zugelassene kommunale Träger und Jugendämter) und Schulen:

Zugang für Agenturen für Arbeit und gemeinsame Einrichtungen:

Praxistipps

Die Praxistipps zeigen auf, welche Lösungsansätze in den Jugendberufsagenturen vor Ort bereits zu guten Ergebnissen geführt haben. Sie können immer nur ein Impuls für den lokalen Veränderungsprozess sein. Aufgrund der Vielfalt der Zusammenarbeitsformen in den Jugendberufsagenturen kann eine detaillierte Anleitung zur tatsächlichen, technischen und rechtlich korrekten Umsetzung einzelner Beispiele vor Ort nicht erfolgen.

Abbildung: Handlungsfelder mit Teilaspekten und ihren Ansätzen

Die nachfolgenden Praxistipps sind den Handlungsfeldern und deren Teilaspekten zugeordnet:

Strategie und Planung
Unterstützungsangebot
Leistungsangebot der Kooperation
Netzwerkmanagement
Kundenschnittstelle
Kompetenzen und Wissen
Externer Auftritt


Damit auch zukünftig gute Praxisbeispiele den standortübergreifenden Austausch unterstützen, ist die Mithilfe aller Akteure erforderlich.

Jugendberufsagenturen, die hierzu einen Beitrag leisten möchten, nutzen bitte die Vorlage Praxistipp [DOC, 134KB] und senden diese an das Postfach Zentrale.AM33@arbeitsagentur.de.

Service

Bei Fragen zu technischen und fachlichen Problemen wenden Sie sich an das Fachreferat des BMAS IIb3@bmas.bund.de.

Publikationen

Bericht zum Stand der Umsetzung und Weiterentwicklungsperspektiven - Entwicklungsstand der Jugendberufsagenturen im Bundesgebiet und in den Ländern, Bundesagentur für Arbeit (2018). [PDF, 4MB]

Erfolgsmerkmale guter Jugendberufsagenturen, Grundlagen für ein Leitbild, Deutscher Verein (2016). [PDF, 109KB]

Arbeitshilfe zum Sozialdatenschutz in Jugendberufsagenturen, Bundesministerium für Arbeit und Soziales (2016). [PDF, 640KB]

Aus- und Weiterbildung