Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie - BMAS

Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) ist eine auf Dauer angelegte konzertierte Aktion von Bund, Ländern und Unfallversicherungsträgern zur Stärkung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Es sollen Anreize für die Betriebe erzeugt werden, auf allen Ebenen des betrieblichen Gesundheitsschutzes eine nachhaltige und langfristig angelegte Präventionspolitik zu betreiben. Vor allem in kleinen und mittleren Betrieben besteht hier noch Verbesserungsbedarf.

Mit der GDA werden bisher unterschiedlich ansetzende Handlungsstrategien durch eine systematische und geordnete Umsetzung der von den GDA-Trägern gemeinsam festgelegten Arbeitsschutzziele ersetzt. Für den Zeitraum 2008 bis 2012 stehen die Verringerung der Häufigkeit und Schwere von Arbeitsunfällen, die Reduzierung von Muskel-Skelett-Belastungen sowie die Verringerung der Häufigkeit und Schwere von Hauterkrankungen im Mittelpunkt. Die Umsetzung dieser Arbeitsschutzziele berücksichtigt insbesondere auch den zunehmenden Einfluss psychischer Fehlbelastungen.

Die GDA erreicht damit eine Bündelung der Präventionsaktivitäten, sie stößt Synergien an und bewirkt einen effizienteren Ressourceneinsatz entlang der Brennpunkte im Arbeitsschutz. Neu ist auch die Ausrichtung des Verwaltungshandelns auf der Basis einer gemeinsamen Beratungs- und Überwachungsstrategie. Die Arbeitsschutzaufsicht von Ländern und Unfallversicherungsträgern tritt dadurch stärker abgestimmt und arbeitsteilig auf. Ferner wird das Verhältnis von staatlichem Arbeitsschutzrecht und autonomem Satzungsrecht der Unfallversicherungsträger neu geordnet und damit einfacher und transparenter.

Die rechtlichen Rahmenbedingungen der GDA sind im Arbeitsschutzgesetz und im Siebten Buch Sozialgesetzbuch (SGB VII) festgelegt. Insgesamt leistet die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie einen wichtigen Beitrag für ein modernes, anforderungsgerechtes und duales Arbeitsschutzsystem.