Der ESF - ein Instrument der Arbeitsmarktpolitik (DVD)
Nicht unerhebliche Mittel der Europäischen Sozialfonds fließen in die Ausbildungsförderung junger Menschen. Dabei gibt es regional durchaus unterschiedliche Herangehensweisen und Erfahrungen. Der Beitrag "Butter bei die Fische" stellt drei Beispiele in Hessen und Thüringen vor, wobei jeweils ein anderes Förderprojekt in den Mittelpunkt gestellt wird: BUNTSTIFT aus Kassel (Ausbildung junger Migranten), die JUGENDWERSTATT in Felsberg ( Ausbildung benachteiligter Jugendlicher) und das Ausbildungszentrum KLOSTER ROHR (alte Handwerksberufe). Jugendliche Probanten stehen jeweils im Vordergrund der unterschiedliche Programm-Porträts. Roter Faden bleibt aber die flächendeckende und chancengleiche Ausbildung von Schulabgängern. Ausdrücklich wird dazu die besondere Verantwortung der Unternehmen herausgestellt.
"Das Aus mit 50 oder kommt der Umschwung?" ist der Titel eines Beitrags zur alternden Arbeitsgesellschaft - ein Schwerpunktthema der ESF-Förderung im Rahmen der Europäischen Beschäftigungsstrategie. Gut ein Viertel der z.Zt. über 4,5 Millionen Erwerbslosen in Deutschland ist 50 Jahre und älter. Andererseits ist schon heute absehbar, dass in unserer kinderarmen Gesellschaft auf Sicht nicht mehr genügend junge Fachkräfte nachrücken werden.
Zwangsläufig werden die Unternehmen künftig also stärker auf ältere Arbeitnehmer zurückgreifen müssen. Immer mehr Firmen erkennen diese Tatsache und brechen mit dem gängigen Jugendwahn im Personalwesen. Am Beispiel des BMW-Werks in Leipzig und des mittelständischen Unternehmens "EBK Krüger" im brandenburgischen Teltow wird gezeigt, wie die Personalverantwortlichen schon seit ein paar Jahren auf eine gesunde Mischung der Generationen in ihren Betrieben setzen.
Frauen in Europa sind gesetzlich den Männern gleichgestellt. Und doch klafft zwischen Gesetz und Realität nach wie vor ein Widerspruch. So liegt etwa das Einkommen von Frauen in Westdeutschland durchnittlich 23%, in Ostdeutschland rund 10% unter dem der Männer. Der Beitrag "Gleiche Chancen für Frauen" stellt einige vom ESF geförderte Projekte vor, die zur Realisierung der Gleichstellung beitragen sollen. In einem Statement äußert sich ferner die Thüringer Ministerin für Wissenschaft, Forschung und Kunst, Frau Professor Dagmar Schipanski, zu Chancen von Frauen auf dem Arbeitsmarkt.
Viele Menschen in Deutschland haben einen Migrationshintergrund. Das hat auch Auswirkungen auf den hiesigen Arbeitsmarkt. Der Beitrag "Integration durch Bildung" sendet daher eine einfache Botschaft aus: Nur wer lernt und sich engagiert, gewinnt Achtung und wirdintegriert. Der Film zeigt anhand von Projekten in Bremen und Berlin, wie zum einen Migranten und Migrantinnen, deren Berufsabschlüsse in Deutschland nicht anerkannt werden, erfolgreich Nachqualifizierungen erhalten oder sprachlich gefördert werden. Zum anderen werden "Diversity" Seminare und Veranstaltungen über "Interkulturelle Kompetenz" exemplarisch vorgestellt, die zeigen, wie Betriebe ihrerseits zur Integration ihrer ausländischen Mitarbeiter beitragen.
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